Engedd meg magadnak a bőséget

ENGEDD MEG MAGADNAK A BŐSÉGET, avagy VEDD EL, FOGADD EL, TUDD BIRTOKOLNI A BEVÉTELT, NYERESÉGET, ELISMERÉST!

Mesélte egy barátom, hogy gondot okoz neki, hogy milyen mértékű hasznot, fizetséget kérjen el cserébe a termékeiért és a munkájáért. Azon aggódik, hogy rengeteg szolgáltató, gyártó van, és vajon az emberek megfizetik-e neki a bőséges árat, amit el kellene kérjen, hogy jól megéljen.

Megkérdeztem tőle, ő hogyan gondolja, ő saját maga kifizetné-e a magasabb árat azért, amit másoknak kínál?
Azonnal rávágta, hogy mindenképpen, mert amit ő kínál, az rengeteg pluszt ad más hasonló termékekhez képest, amik jelenleg kaphatók. Magas minőségű, egyedi technológiával dolgozik, és tényleg segít problémákat magas szinten megoldani másoknak. 

Értetlenül néztem rá, és megkérdeztem, hogy akkor mik a kétségei? Lehetséges-e, hogy ő maga az, aki “megtagadja” saját magától, hogy elfogadja és birtokolja a nagyobb összeget, a  nagyobb bevételt?

Megdöbbenten nézett rám, egy ideig meg sem tudott szólalni. Kiderült számára, hogy a stopokat ő maga teremti, amik miatt nem engedi meg magának a nagyobb hasznot. Rájött, hogy egy hamis elképzelés miatt úgy gondolta, hogy azt teheti csak meg, amit a körülmények megengednek neki, nem pedig azt, amit ő szeretne, és ami neki megjár. Ezzel eddig megállította a saját bőségét, amit simán el tudna érni a nagyon értékes munkájával.

Eldöntötte, hogy ezután felveszi azt a gondolkodást, hogy meghatározza és megtalálja a megfelelő célközönséget, aki hajlandó megfizetni a magas értéket, és elkéri és elfogadja  tőlük a bőséges hasznot. Így tudja tovább garantálni, hogy folyamatosan javítja a termelése és a szolgáltatása minőségét, hogy még jobban tudjon segíteni.
Ő pedig eléri a megérdemelt bőséget.

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG, ÉS LISTÁZD FEL, HOGY ESETLEGESEN AZ ÉLETED MELY TERÜLETEIN NEM ENGEDED MEG MAGADNAK, HOGY MEGKAPD A BŐSÉGES HASZNOT, BEVÉTELT, ELISMERÉST! DÖNTSD EL, HOGY EZUTÁN HOGYAN KEZELED EZT!

Barátsággal:
Bacsa András

Lavinát hozol létre, bármit is teszel

LAVINÁT HOZOL LÉTRE, BÁRMIT IS TESZEL avagy MINDIG VALAMILYEN HATÁSSAL VAGY MÁSOKRA!

A minap beszélgettem egy barátommal, akinek segítettem sínre tenni a dolgait. Nagyon lelkesen elmesélte, hogy a legszebb a tevékenységében az, hogy amit átad tudást és segítséget másoknak, azt vette észre, hogy ők is tovább adják másoknak, így a belőle kiindult segítség sokszorozódik! Ez a felismerés nagyon boldoggá teszi, mert most érzi csak igazán, hogy minden nehézségen megéri átmennie, és minden erőfeszítést érdemes meghoznia, mert így hatalmas  értékkel tud hozzájárulni a környezete jobbá tételéhez.

Én pedig mosolyogtam és nagyon lenyugtáztam őt, mert úgy látszik, nekem is nagyon érdemes volt időt és energiát fektetnem abba, hogy átsegítsem őt a problémáin…😊

A fenti leírt dolog az, ami megkülönböztet embereket. Az, hogy a tevékenysége által arra fókuszál-e, hogy saját magának mekkora haszna lesz a dologból, vagy arra, hogy mennyi ember életére lehet pozitív hatással azzal, amit tesz, szolgáltat vagy elad nekik. Egyáltalán nem arra gondolok, hogy ne foglalkozz a személyes hasznoddal! Nem vagyok álszent.
Egyszerűen csak azt vallom, hogy a bevétel és nyereség egy második lépés, ami egy egészséges következménye annak, hogy valaki olyat tesz, olyat ad, ami másokat segít, és ezért megkapja a bőséges fizetséget és elismerést, mint természetes folyományát ennek.

Biztos vagyok, hogy te alapvetően a második csoportba tartozol, különben nem olvasnád ezt az írásomat. Persze lehet, hogy jönnek veszélyes helyzetek és körülmények az életedben, amikor nagyobb hangsúly és erőfeszítés kerül a haszonra. Ez előfordult természetesen velem is. De amit ilyenkor megtapasztaltam az az, hogy addig a pillanatig, amíg nem tértem vissza, hogy a segítségadásra kell koncentráljak – mert ez az 1. lépés, és csak ez utáni 2. lépés a haszon és elismerés – addig rengeteg erőfeszítésembe került bármennyi bevételt, nyereséget megszereznem!

Így alapvető nézőpontként azt vallom: arra koncentrálj, hogy adj értéket és segítséget a munkáddal, szolgáltatásoddal, termékeddel, és ennek következményeként rengeteg hasznot és elismerést fogsz kapni, amit természetesen engedj meg magadnak, és nyugodtan vedd el, fogadd el, mert megérdemled!

És ne feledd: képes vagy lavinát létrehozni, mert a te segítségedet mások felhasználva tovább adják. Egy ember is képes csodát tenni! Nem kell mást tenned, csak hinned ebben, és akarnod ezt! Meglátod, ezzel új értelmet kap a saját léted!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL, HOGY AZ A MUNKA, SZOLGÁLTATÁS, TERMÉK, AMIT TE NYÚJTASZ ILLETVE ADSZ MÁSOKNAK, AZ MILYEN POZITÍV, ÉPÍTŐ HATÁSSAL LEHET MÁSOK SZÁMÁRA, ÉS MILYEN SEGÍTSÉGET NYÚJTASZ NEKIK EZEKKEL!

Barátsággal:
Bacsa András

Vagy engeded, hogy megcsinálja, vagy rajtad marad

VAGY ENGEDED, HOGY MEGCSINÁLJA, VAGY RAJTAD RAGAD avagy
TUDJ MEGBÍZNI MÁSBAN, HADD CSELEKEDJEN ÖNÁLLÓAN!
Egy barátom mesélte, hogy furcsa dolog történt pár napja a csapatában: kiadtak egy feladatot az egyik nagyon profi és szakértő csapattagnak, aki el is készített pár megoldást, amit átadott döntésre. Ekkor elindult egy több órás huza-vona a három vezető között, hogy milyen is legyen a végleges változat. Mindenki beleszólt, és amikor változtatott, akkor egy másik szintén változtatott, a harmadik szintén változtatott….. Ez így ment tovább, teljesen eredménytelenül. Végül abban maradtak, hogy “alszanak egyet rá” mindannyian, hogy meglegyen a végső megoldás.

Lehet, hogy te is futottál már bele olyan helyzetbe, amikor a csapatodban vagy a családodban valaki jó munkáját teljesen felülírták? Sőt, lehet, hogy ezt már veled is megtették? Ha igen, akkor biztosan nem voltál boldog tőle! Főleg akkor, amikor úgy akartak veled elvégeztetni egy feladatot, hogy nem adtak hozzá pontos iránymutatást, mert megbíztak a te kreativizmusodban. Aztán azt vetted észre, hogy teljesen feleslegesen alkottál, mert a “túl nagy demokrácia miatt” – tudod, amikor mindenki mindenbe beleszólhat, változtathat kénye kedvére, akár ért hozzá, akár nem – az általad létrehozott, profi dolgot totálisan megváltoztatták.

Ezt az érzést nem kívánom az ellenségemnek sem, nemhogy egy csapattagomnak vagy családtagomnak!
Amikor megbízol valakit, hogy megoldjon vagy alkosson valamit, és ő ezt profin megcsinálja, akkor teljes mértékben lerombolod az önbecsülését – és ezáltal gyengíted a csapatod erejét is – ha visszaveszed ezt a bizalmat akkor, amikor elkészült a feladattal. Csak azért megtenni ezt, hogy valaki más – akár vezető, akár szülő – fitogtathassa az erejét és a hatalmát, egyenlő a csapattagod vagy családtagod gyengítésével.

Hogyan tudod elkerülni ezt?
1. Adsz segítségül néhány támpontot a csapattagodnak (munkatársnak, gyerekednek, családtagodnak) amit előtte  megbeszéltél más döntéshozóval. Ezzel adsz egy iránymutatást. Kérj  két vagy maximum 3 verziót a megoldásra. Amikor ki kell választani a döntéshozóknak, akkor ezeket használják fel, ne ők akarják megoldani ezt saját kútfőből, ami ráadásul nem feltétlen az ő szakterületük.

2. Amikor teljesen profi és szakértő a csapattagod, és sokszor bizonyított már, akkor engedd, hogy ő ötleteljen, és ő csinálja teljesen. Elvégre ezért van ott, nem?
Amikor pl. a gyereked, családtagod csinálja, engedd neki teljesen – ha csak nem kér segítséget – hadd érezze magát ő is teljes értékű, hasznos családtagnak. Meg amúgy is ki a francot érdekel, ha az a kölyök ott hagy pár porcicát porszívózás után? Viszont így elvégzi legközelebb is a feladatát.

3. Amennyibe a csapattag vagy családtag nem alkalmas a feladatot megcsinálni, akkor váltsd le, illetve bízd valaki másra!

Ha a fenti módokon jársz el, akkor mindenki jól és önállóan fogja végezni a dolgát, és boldog, magabiztos, egészséges emberekkel leszel körbevéve, akik téged is, és a csapatodat, családodat is erősítik.
Mert aki mindenben ő maga akar lenni a legokosabb, annak egyszer csak minden feladat a nyakába szakad!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL, MILYEN FELADATOKAT TUDSZ ÁTADNI MÁSNAK (munkádban, családodban stb.). ÍRJ IRÁNYMUTATÁST, ÉS ADD ÁT A FELADATOKAT!
Meglátod, felszabadultabb és boldogabb csapattagjaid és családtagjaid lesznek.

Barátsággal:
Bacsa András

A kötelességről

HA RÁD KÉNYSZERÍTIK AMIT CSINÁLSZ, AKKOR FELADTAD MAGADAT avagy A KÖTELESSÉG A TE BELSŐ KÉSZTETÉSED KELL LEGYEN, NEM MÁSÉ!

Egy barátom mesélte, hogy mostanában nem érzi jól magát a bőrében, mert olyan dolgokat kell csináljon a csapatában, ami nagyon nehezen tehető be a jelenlegi életkörülményeibe. Van egy írásbeli szerződésük, aminek ő eleget is tesz, ráadásul nagyon magas eredményeket ér el, és hasznos tagja a csapatának. Bevállal túlórákat, és ha kell, éjszaka és hajnalban is dolgozik.

A munkáját imádja, és nagyon sikeres benne, de ennek ellenére a főnöke  megpróbál egyre többször ráerőltetni olyan plusz dolgokat, amiket ő most nem tud megtenni, mert nem fér bele az életkörülményeibe. Bár ő a csapata jólétét és sikereit nagyban erősíti, a felettese ezt nem igazán értékeli, és ő úgy érzi, hogy büntetve van. Ez a rossz érzés egyszer-egyszer már behatással van az elvégzett munkájára is.

Megkérdeztem tőle, hogy mit gondol, meddig tudja ezt így tovább csinálni? Meddig akarja feladni a saját meggyőződését, ahelyett, hogy ezt megbeszélné a főnökével? Szerinte meddig tud még így magas eredményeket elérni és nagyon  jól teljesíteni, miközben rá akarnak kényszeríteni valamit, amivel ő nem ért egyet?

Megdöbbenten nézett. Rájött, hogy mostanában sokkal több erőfeszítést kellett beletennie a munkájába, és sokkal kevésbé érezte azt egy jó “játszmának”, hanem inkább ráerőszakolt kötelességnek. Pedig korábban ez nem így volt.
Most meghozott egy döntést: ezután jobban ki fog állni magáért!

Mivel az elért eredményei kiemelkedően magasak, ezért nem hagyja senkinek, hogy azt  mások önkényes elképzelései lerontsák. Ráadásul a barátom betartja azt az írásos szerződést, amit a főnöke aláírt neki, aki ettől mégis el akar térni.

Elhatározta, hogy történjen bárhogy, tisztázza ezt a helyzetet a felettesével, és kitart az mellett a nézőpont mellett, ami őt eddig is kiemelkedővé és sikeressé tette.

GYAKORLAT: AMENNYIBEN VAN BÁRMILYEN TERÜLET, AHOL FELADOD A SAJÁT MEGGYŐZŐDÉSEDET, ÉS HAGYOD, HOGY RÁD KÉNYSZERÍTSENEK DOLGOKAT, AKKOR ÁLLJ KI MAGADÉRT, ÉS TISZTÁZD EZT A HELYZETET!

Barátsággal:
Bacsa András

Az adminisztráció nem lehet a mumusod

AZ ADMINISZTRÁCIÓ NEM LEHET A MUMUSOD avagy LEHET, HOGY UTÁLOD, DE NÉLKÜLE VESZTES LEHETSZ!

Egy barátom mesélte a minap, hogy a legjobban az adminisztrációtól irtózik a munkájában. Őszintén megértettem őt, mert bizony pár éve még én is így reagáltam, bármikor feljött ez a tevékenység és szó. Megkérdeztem tőle, hogy tudja-e a teljes jelentését, hogy mit is jelent, és mit is takar az a sokak által utált, elkerült, és valószínűleg meg nem értett tevékenység és szó, hogy adminisztráció?

Persze válaszul azt kaptam, amit vártam: leírogatni a dolgokat, táblázatokat töltögetni, iktatni.
Megkértem, hogy engedje meg nekem, hogy kicsit körbejárjuk ezt a dolgot. Megkerestem neki a WikiSzótárban az adminisztráció szó jelentését, ami így hangzik:

“Termék előállításának irányítása, szervezése és támogatása, ami a termelést elősegíti és felügyeli. Ez a tevékenység nem közvetlenül az előállítandó termék gyártása vagy szolgáltatása.”

A szó eredte: “latin: administro (szolgál, segít) – minister (szolga)

A barátom erősen elcsodálkozott. Aztán amikor elkezdtünk példákat felhozni, hogy mi lehet ez alapján a meghatározás alapján adminisztráció, akkor elkezdett felragyogni az arca. Rájött, hogy az adminisztráció sokkal széleskörűbb, sokkal sokrétűbb tevékenység, mint csupán leülni és dokumentálni, írogatni, iktatni dolgokat.

Felismerte, hogy ő tulajdonképpen rengeteg mindent csinál, ami adminisztráció: irányít, szervez, előkészít, ellenőriz, és segít rengeteg tevékenységet, ami aztán termelést eredményez.
Hosszú évek megnemértése tűnt el!
Hosszú évek önleértékelése foszlott szerteszét nála!
Hosszú évek szorongása múlt el neki!
Megértette, hogy az adminisztráció egy szolgálat: szolgálni azt, hogy létre lehessen hozni termékeket és szolgáltatásokat, és ő imádja ezt csinálni.

Rájött, hogy ő már most egy nagyon jó adminisztrátor és vezető, és egy teljesen új nézőpontja lett a vezetésről. Egy pillanat alatt óriásit nőtt az önbecsülése, a magabiztossága. Eldöntötte, hogy nagyon igyekszik azon, hogy a dokumentációs tevékenységeit is megerősítse.

GYAKORLAT: AMENNYIBEN NEKED IS NEHÉZSÉG, VAGY NEM KEDVELT TEVÉKENYSÉG AZ ADMINISZTRÁCIÓ, AKKOR ÍRD ÖSSZE, HOGY MIK AZOK A SZERVEZÉSI, IRÁNYÍTÁSI, TÁMOGATÁSI FELADATOK, AMIKET NAPI-, HETI SZINTEN VÉGZEL AHHOZ, HOGY LÉTREHOZZ TERMÉKET VAGY SZOLGÁLTATÁST. NÉZZ RÁ, HOGY MENNYI MINDENT MEGCSINÁLSZ, AMI AZ ADMINISZTRÁCIÓ TÁRGYKÖRE!

Barátsággal:
Bacsa András

Ne maradj kétségben

ADJ EL EGY IGENT, VAGY EGY NEMET, CSAK NE MARADJ KÉTSÉGBEN! avagy VAN, AKI NEM “NEM-EL” MOND NEMET.

Nem. Milyen egyszerű szó. Nem. Milyen egyszerű kimondani. Vagy mégsem?
Kedves barátom mesélte, hogy nem érti egy volt vevő jelöltjét. Ez a személy egyszerűen nem vállalta fel a felelősséget azért, hogy kimondja: nem.
Nem volt elég bátor ahhoz, hogy azt mondja a barátomnak: köszönöm, nem kérem!
Ő pedig nem érti, miért van ez így? Nem helyett a vásárló egy olyan indokot adott amiről a barátom tudta, hogy ez egy bújtatott nem. De mégsem volt világosan kimondva.

Miért van az, hogy bizonyos emberek nem tudják azt mondani: nem kérem! Nem kérem, mert drága. Nem kérem, mert nem tetszik. Nem kérem, mert bla bla bla…..
Hááát? Sok oka lehet annak, hogy valaki miért nem tudja egyértelműen kimondani a nem-et. Lehet, hogy azt tanulta a családban, hogy nem illik kerek perec ezt mondani. Lehet, hogy nem akar megbántani téged. Lehet, hogy ő maga annyiszor kapott már nem-et, és ez olyan kellemetlen érzés volt a számára, hogy nem szeretné neked is ezt okozni.

Lehet az is, hogy te magad tartasz annyira a nem-től, hogy furcsa és szinte misztikus módon magad akadályozod meg, hogy nem-et kapj, hogy ez ne okozzon neked kudarcot? Ezért amíg nem hangzik el a nem, addig te magad fenntarthatod azt a hamis reményt, hogy a vevő esetleg mégis igen-t mond.

Bármi is húzódik a háttérben, jobb ha kicsikarsz egy igent vagy egy nem-et ahelyett, hogy kétségek között várakozz úgy, hogy te is érzed, már elhangzott egy “bújtatott nem”.
Amit ilyenkor tehetsz, az egyszerű: érdeklődj!
Tudd meg, hogy egyáltalán szüksége lehet-e a személynek arra a dologra? Tudd meg, hogy tényleg akarja-e? Tudd meg, hogy tényleg ő a döntéshozó?

Bármit is akarsz eladni vagy elérni másoknál, a leghatékonyabb és legbiztonságosabb dolog, ha érdeklődsz. Ezzel a “fegyverrel” tudod elérni, hogy a feleséged vagy férjed “megvegye” azt a gondolatot, hogy menjetek el moziba. Vagy a gyerekednek “eladd”, hogy rakjon rendet otthon. Vagy a csapattagjaidnak, hogy többet dolgozzanak. Így tudod elérni, hogy bármit “megvásároljanak” tőled.

Amikor kétségek között vársz egy igen-re vagy nem-re, akkor bizony teljes hatása vagy a dolognak. Ez sok energiádat lestoppolja, és kevésbé tudsz a többi feladatodra koncentrálni. Tedd meg ezért magadnak azt a szívességet, hogy lezárod egy azonnali (vagy nagyon rövid időn belüli) igen-nel vagy nem-mel ezeket.

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZ ÉLETED KÜLÖNBÖZŐ RÉSZEIBEN, HOL VÁRSZ VALAKITŐL IGEN-t VAGY NEM-et. KERESD MEG EZEKET A SZEMÉLYEKET, ÉS ÉRDEKLŐDJ, ÉS TUDD MEG AZ EGYENES VÁLASZT.

Barátsággal:
Bacsa András

Siker vagy kudarc vár?

SIKER VAGY KUDARC VÁR avagy HA BIZTONSÁGOT AKARSZ, VEDD MAGAD KÖRBE ÉPÍTŐ EMBEREKKEL!

A siker egyik titka a gyorsaság. Ki milyen gyorsan reagál az élet kihívásaira. Ha Te stabil maradsz – ami a tudásodnak és annak az erőnek köszönhető, ami téged hajt és motivál az életben – akkor minden körülmények között képes vagy megfelelően reagálni az élet kihívásaira, és jól boldogulsz. Amennyiben a tudás és ez a motiváció, hajtóerő hiányzik, vagy “kopott”, akkor bizony leteperhetnek a körülmények. Így lehet, hogy észre sem veszed a lehetőségeket, eszközöket, irányokat, amik körülvesznek téged, és amik mindig ott vannak, bármilyen nehéznek tűnnek is a dolgok körülötted.

Az is lehet, hogy nem tudsz választani, mi lenne igazán jó neked, vagy a csapatodnak? Főleg most, amikor olyan bizonytalannak tűnik sok minden. Persze nem elég csak megtalálnod a hajtóerődet, a céljaidat, a megfelelő eszközt és karriert. Keményen kell haladnod az úton, ami elvisz a sikerhez. Lépésről lépésre.

Ehhez kellenek társak. Nincs olyan, hogy pusztán egyéni siker! Bárkit megvizsgálhatsz, aki elért nagy eredményeket, mindig volt mellette, mögötte egy-két vagy több ember, akik valamilyen módon hozzájárultak ehhez.
Ez egy páros világ, nő-férfi, edző-sportoló, tanár-diák stb.
A kérdés csak az, milyen “párokkal” veszed körbe magadat! Válaszd ki a megfelelő személyeket, így a sikeredet és biztonságodat alapozod meg!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZOKAT A SZEMÉLYEKET, AKIK SEGÍTENEK NEKED A MINDENNAPOKBAN, HOGY FELFELÉ VIDD AZ ÉLETEDET! KERESD MEG ŐKET EGYENKÉNT, NYUGTÁZD LE ŐKET, ÉS ERŐSITSD MEG A KAPCSOLATOTOKAT!

Barátsággal:
Bacsa András

Kezdd a rendrakást a saját házad táján

A VILÁG RENDBE HOZÁSA A SAJÁT “SZEMÉTDOMBODDAL” KEZDŐDIK avagy KEZDD A RENDRAKÁST A SAJÁT HÁZAD TÁJÁN!

Kedves hölgy barátom mesélte, hogy nagyon  zaklatott lett a világban történtek miatt. Csinálna valamit, de annyira alacsony emóciói vannak, hogy úgy érzi, tehetetlen, és  reménytelennek látja a dolgokat. Ez a hölgy egyébként alapvetően nagyon pozitív, és másokat is ebbe az irányba segített korábban is.

Megkérdeztem tőle, hogy mennyire követi a médiában a napi híreket a világ történéseiről?Azt mondta, hogy nem sokszor, de azért bele-bele néz.
Elmondtam neki, hogy egyáltalán nem csodálom, hogy zaklatott, mert a hírek a médiában pont ezt okozzák, akár háború van, akár nem. (Itt most nem megyek bele a megjelenő hírek valós igazságtartalmába!).

Elmondtam neki azt a nézőpontomat, hogy ahhoz, hogy stabilizálja magát, és megint pozitívvá váljon, most
2 dolgot mindenképp tud tenni:
1. Felejtse el most a médiát és a híreket!
Bármi fontos dolog történik, azt a környezetében élők mindenképp közvetítik neki, akár akarja, akár nem.
2. Nézze meg, hogy a saját életében van-e bármi olyan, amit most azonnal kellene vagy tudna rendbe rakni?
Magyarán: nézzen rá a saját “szemétdombjára”, mert lehet, hogy talál valamit. Kezdje ezzel, és így elindítja a világ rendbe rakását és jobbá tételét, bármilyen furcsának tűnik is ez.

Esetleg lehetsz te is zűrzavarban, hogyan javíts ezen az őrült helyzeten, ami körülvesz?
Szívből javaslom, hogy nézz szét a kis mikroszférádban (közvetlen környezetedben, befolyási területeden), és találj valamit, amin javíthatsz. Pucold el a saját “szemétdombodat”, ragadj meg belőle valamit, és csináld! Meglátod, azonnal jobban fogod érezni magadat, és ez kihatással lesz a környezetedre.

Minden rendrakás a saját házad táján kezdődik. Sok tiszta egyéni környezetből – és itt a fizikai környezeted tisztaságára, a tested rendbe tételére, és a gondolataid rendbe tételére egyaránt értem ezt – lesz egy rendezett, tiszta társadalmunk.

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL A NEM OPTIMÁLIS DOLGOKAT A KÖZVETLEN KÖRNYEZETEDBEN, A KISEBB BEFOLYÁSI TERÜLETEDEN! CSINÁLJ EGY SORRENDET, ÉS KEZDD EL KEZELNI AZ ELSŐT, MÁSODIKAT STB……

DE! Ne fogd vissza magadat, hogy ezután körbenézz a makroszférádban (a szélesebb környezetedben, befolyási területeden), és segíts másoknak is, hogy stabilabbá váljanak, hogy ők is tovább tudjanak segíteni másoknak.

Egy baráti jó tanács: KERÜLD EL NAGY ÍVBEN AZOKAT AZ EMBEREKET, AKIK AZT AKARJÁK NEKED BEMAGYARÁZNI, HOGY NEM LEHET MIT TENNI, MERT TE TÚL KEVÉS VAGY HOZZÁ, HOGY VÁLTOZTASS A VILÁGON!

Barátsággal:
Bacsa András

Segítség nélkül kudarcot vallhatsz

EGY CSAPAT NEM KOLONC avagy SEGÍTSÉG NÉLKÜL KUDARCOT VALLHATSZ!

Egy kedves hölgy barátom mesélte, hogy ő alapban úgy működik, hogy nem akarja elfogadni mások segítségét. Azzal indokolta, hogy sokkal kevesebbnek érzi magát, amikor nem ő maga oldja meg a feladatait. Így sokszor elutasítja a segítséget, és inkább maga szenved, és emiatt többször kudarcot is vall.

Azt is elmondta, hogy ő szívesen segít másoknak, csak elfogadni nem tudja ezt másoktól. Amikor csapatban dolgozik, akkor is egyedülállóként csinálja a saját munkáját, és zavarja a másoktól jövő segítség. Persze fontosnak tartja a csapatmunkát, de néha picit koloncnak érzi.
(kolonc: átvitt értelemben: terhet jelentő személy/dolog)

Megkérdeztem tőle, hogy neki örömet okoz-e, hogy segít másoknak?
Azt mondta, hogy nagyon nagy örömet, mert ezzel hozzájárul mások sikeréhez, értékesnek érzi magát, és megnő az önbecsülése.
Ekkor megkérdeztem, hogy vajon annak a másik személynek, aki neki akar segíteni, lehet-e ugyanolyan öröme, amikor segítséget ad? Vajon ettől ő is értékesebbnek tartja-e magát, hogy hozzájárul a hölgy barátom sikeréhez?
Ezzel segít-e ő annak a másiknak abban, hogy erősödjön az önbecsülése és önbizalma attól, hogy elfogadja tőle a segítségét?

Némi hallgatás következett, aztán a hölgy arca kezdett felderülni és ragyogni.
Megértett valamit.
Megértette azt, hogy a társas kapcsolatok összekötője a kommunikáció, de ami “összeragasztja” és megszilárdítja az emberi kapcsolatainkat, az nem más, mint az a hozzájárulás, amivel egymást segítjük a céljaink elérésében.
Megértette, hogy ez nem egyirányú dolog, hanem oda-vissza alapon működik csak jól.

Azzal tartod mozgásban a dolgokat, ha adsz és kapsz is segítséget. Téged, mint jó szándékú, építő lényt valószínűleg az tud éltetni igazán, minél több másik jó szándékú lényt segítesz az útján. Ettől leszel igazán nagy érték önmagad és mások számára. Ez adja meg neked a tartást és stabilitást.

“Szórd” a segítséget másoknak, de engedd meg nekik is, hogy ugyanezt tehessék ők is feléd, és meglátod, lesz egy magabiztosabb, értékesebb, összetartóbb társadalmunk!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZOKAT A FELADATOKAT, AMIKNEK A MEGOLDÁSÁHOZ JÓL JÖNNE SEGÍTSÉG! LISTÁZD FEL, KI SEGÍTHETNE EBBEN NEKED! KERESD MEG ŐKET, KÉRD ÉS HASZNÁLD A SEGÍTSÉGÜKET!

Barátsággal:
Bacsa András

Kevés időráfordítással nehéz kijönni az amatőrségből

KEVÉS IDŐRÁFORDÍTÁSSAL NEHÉZ KIJÖNNI AZ AMATŐRSÉGBÖL,
avagy DÖNTSD EL, HOGY VÁLLALKOZÁST VAGY HOBBIT ÉPÍTESZ!

Beszélgettem egy barátommal, aki sok profi dolgot tesz a pár hónapja elindult vállalkozásában, de  mégsem halad az elvárt bevétele irányába. Amikor megkérdeztem, hogy mennyit foglalkozik vele, kiderült, hogy csak napi átlag pár órát, és azt sem rendszerezve.

Valamit biztosan tudok neked garantálni, amit neki is elmondtam: nem ismerek olyan profin induló vállalkozást – legyen az egyéni vagy több emberből álló cég – ahol a megálmodó és létrehozó személy ne dolgozna akár átlag  10-12 órát naponta benne (lehet, hogy egy-egy hétvége is belecsúszik)!
Persze csak akkor, ha belátható időn belül szeretne ebből jól élni úgy, hogy közben sokaknak segít a tevékenységével.

Bármennyire is jól csinálod a dolgodat, napi rendszertelen pár óra időráfordítással ne várd el, hogy gyorsan komoly sikerre viszed! Még a legtöbb átlagos munkahelyen is 8 óra szükséges ahhoz, hogy a cégnek eleget termelj, és megérje téged foglalkoztatnia, és neked is megérje ott dolgoznod.

Észrevetted, hogy minél hosszabb ideig csinálsz egy konkrét munkát, az annál később készül el azért is, mert amikor nem intenzíven foglalkozol vele, egyre több és nagyobb akadály tud bejönni, ami gátolja vagy jobban kitolja a megvalósítását?
Miért lenne ez máshogy egy induló, vagy nem éppen bőségben lévő vállalkozásban?

Azt gondolod, hogy nem mennek a dolgaid úgy, ahogy elképzelted, vagy nem születik az az elvárt eredmény annyi idő alatt, ahogy eltervezted?
Először vizsgáld meg, hogy mennyi időt fordítasz rá konkrétan és szervezetten nap mint nap arra a tevékenységedre! Kérdezz meg sikeres embereket, hogy ők naponta-hetente mennyi időt fordítottak arra, hogy elérjék ezt a sikert! (Amikor még nem voltak sikeresek!)
Ha azt látod, hogy kevés a te ráfordított időd, akkor nézd meg, hogyan tudod megnövelni ezt, vagy hogyan tudod jobban megszervezni az idődet, hogy több jusson rá.

Az is lehet, hogy nem tudsz jelenleg többet rászánni, mert olyan az élethelyzeted. Tudd, hogy a kitartás akkor is elvisz a sikerhez, csak csináld tovább! Tudd azt is, hogy a kifutása viszont hosszabb lesz! Ne add fel, ha a célod építő és boldoggá tesz kreálni azt! Próbálj fokozatosan egyre több időt ráfordítani, és így el fogod érni a profi szintet!

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG, NAPONTA-HETENTE MENNYIT FOGLALKOZOL ÉS MILYEN SZERVEZETTEN A MUNKÁDDAL, AMIBEN SIKERES AKARSZ LENNI!
KÉRDEZZ MEG ÁLTALAD ISMERT SIKERES EMBEREKET, ŐK MENNYIT DOLGOZTAK, HOGY SIKERRE VIGYÉK!
HA ÚGY LÁTOD, AZ ÁLTALAD RÁFORDÍTOTT IDŐ KEVÉS, DOLGOZD KI, TERVEZD MEG A NAPI ÉS HETI BEOSZTÁSODAT!

Barátsággal:
Bacsa András