Szerződj a családoddal is írásban

SZERZŐDJ LE A CSALÁDODDAL IS ÍRÁSBAN avagy HA NINCS LEÍRVA, NINCS MIT SZÁMONKÉRNI!

Több barátom is mesélte, akik családi céget vezetnek, hogy bizony nagyon nehéz dolguk van, mert a család ugye egy speciális dolog, meg a család ugye teljesen más munkakörülményeket követ, meg a család ugye nem ugyanaz, mint egy bármilyen átlagos munkahely, meg a család, meg a család, meg a család………!

Ilyenkor mindig csak egy kérdésem van: lehetséges, hogy azért, mert valaki családi viszonyok között dolgozik, ez feljogosíthat bárkit is a csoportból arra, hogy ne teljesítse a kötelességét, ne végezze el a munkáját, ellentmondjon a vezetőnek (legyen az az apja, anyja, gyereke, nagyszülője, unokája stb.), és ezzel lassítsa, gátolja, vagy akár meg is állítsa a csoportját a termelésben, növekedésben,  és a terjeszkedésben?

Vajon nem az az érdeke mindenkinek a családon belül is, hogy felépítsenek és fenntartsanak egy hosszú távon is nagyon eredményes és sikeres céget?
Persze előfordul esetenként olyan családtag, aki csak a kényszer, a megszokás, a “családi kötelesség” miatt csinálja, de ez sosem lesz hosszú távon működőképes, és leginkább a tönkremenés irányába viszi a dolgokat, ami sajnos előbb- utóbb be is következik.

Miért lenne különbség egy családi cég, és egy bármilyen más cég szervezése, irányítása, termelése, és a növekedésének elérése között?

Ez csakis egy, a társadalomban kialakult, és nem előrevivő elképzelés, amely egyáltalán nem segíti sikerre a családi csoportokat!
Vagy termelsz a csoportodban, vagy nem. Vagy elvégzed a rád bízott feladataidat, vagy nem. Vagy támogatod a csapatod céljait, vagy nem.

Teljesen mindegy, hogy ez a csapat családtagokból, vagy vadidegen emberekből épül fel, neked ugyanolyan hozzáállással kell bemenned dolgozni, szervezni, vezetni stb.
Vajon kötsz-e munkaszerződést, vagy partnerségi szerződést vadidegen emberekkel? (Amennyiben nem, akkor tudd, hogy mindig egy időzített bombán ülsz!) Ugye, ez nem kérdés, hogy igen!

A biztonság az egyenlő a kiszámíthatósággal! A kiszámíthatóságot pedig csak akkor éred el, amikor vannak részletes, minden jogot és kötelességet pontosan, precízen magában foglaló, írásbeli szerződéseid.

FŐLEG a saját családtagjaiddal, hiszen itt csúszhatnak el a leggyorsabban a dolgok, mert sokszor bukkanhatnak elő olyan családi érzelmek, amik hajlamosak a csapat hatékony működését egy pillanat alatt felborítani. De amikor le vannak írva a dolgok, akkor ténylegesen számon kérhetők, mihelyst elülnek az érzelmi viharok!

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG, HOGY MELY TERÜLETEKEN VAGY BÁRMILYEN “ÜZLETI” KAPCSOLATBAN A CSALÁDTAGJAIDDAL! AMENNYIBEN NINCSEN LEÍRT SZERZŐDÉSETEK, PÓTOLD, ÉS HOZZ LÉTRE MINÉL ELŐBB ÍRÁSBA FOGLALT KÖZÖS MEGEGYEZÉSEKET!

Barátsággal:
Bacsa András

Kérd meg az árad

KÉRD MEG AZ ÁRAD, KÜLÖNBEN FELKOPIK AZ ÁLLAD avagy HA TE NEM TUDOD AZ ÉRTÉKEDET, MÁS SEM FOGJA ÉRTÉKELNI!

Egy barátom mesélte, hogy nem tudja, hogy az embereknek szüksége van-e az ő szolgáltatásaira. Nem érti, hogy miért nem szerződnek le vele?! Tanácsadás tevékenységet folytat. Sokaknak segített már megoldani a problémájukat, de sokszor nem jut el addig, hogy pénzt is kérhessen, mert megköszönik neki a segítséget, és elégedetten tovább állnak.

Egy kérdésem volt csak felé: hogy érti azt, hogy nem is szerződött le velük, nem is kapott érte pénzt, de mégis megoldotta a problémájukat, ami miatt hozzá fordultak?
Azt válaszolta, hogy csak simán adott ingyen tanácsokat, mert szerette volna megmutatni, hogy értékes amit szolgáltat.
Ez a segítség viszont olyan mértékű volt, hogy már nem volt szükség további tanácsokra – hiszen meglett a megoldás – ezért a lehetséges ügyfelei boldogan elköszöntek tőle.

Ezek miatt a “kudarcok” miatt elkezdte megkérdőjelezni, hogy tényleg szükség van-e az ő munkájára. Elkezdett kételkedni a saját értékében. Elkezdett visszahúzódni a tevékenységétől, és elkezdte tönkretenni az eddigi kemény munkáját.
Pedig valójában sikereket ért el, csak nem kérte el érte a fizetségét!

Megkérdeztem tőle, hogy ő szeretne-e lenni a modern kori Teréz anya? Mert akkor találjon magának egy messzi, a nyugati kultúrától mentes helyet, ahol maximum csak a napi ételről és a nomád lakhatásról kell gondoskodnia, amit úgyis megkap, ha ott másokon segít.
Hagyja itt ezt a modern, pézalapú civilizációt, ahol még a levegővétel is súlyos összegbe kerül, és ha nincs bőséges bevétele, akkor nem hogy azon a színvonalon nem tud túlélni, amit megszokott, hanem sehogy sem!

Ez a társadalom megköveteli tőled, hogy tudd és kérd el a saját értékedet, amit a munkáddal teremtesz, különben igencsak felkopik az állad! Mert ha Te magad nem kéred meg a saját áradat, akkor mások nem fogják megadni neked csak úgy!
Ezáltal saját magad legrosszabb barátja leszel, ha nem becsülöd meg annyira magadat, hogy bőségesen elkérd a munkád értékét!

Persze segíts sokat önzetlenül másoknak! Ha nem ezt tennéd, biztosan sosem lennél boldog! Ráadásul  ez bevonz neked olyan beáramlásokat a munka, viszont segítség, viszont támogatás és akár pénz formájában is, amikkel egyáltalán nem is számoltál.

DE! Ne értékeld le magadat azzal, hogy nem kéred meg jól a saját áradat!
Ehhez viszont az is hozzá tartozik, hogy nyújts és adj mindig kiváló minőséget, hogy legyen mire fel elkérned a bőséges fizetséget!

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG A TEVÉKENYSÉGEIDET, SZOLGÁLTATÁSAIDAT, TERMÉKEIDET, ÉS NÉZZ SZEMBE VELE, HOGY VAJON BŐSÉGES FIZETSÉGET KAPSZ-E ÉRTÜK, ÚGY, HOGY KÖZBEN KIVÁLÓ MINŐSÉGET NYÚJTASZ!

Barátsággal:
Bacsa András

Ha nem jól méred fel, pofára eshetsz

HA NEM JÓL MÉRED FEL, POFÁRA ESHETSZ avagy HA NINCS KÖZÖS REALITÁS, TÁMADÁSRA VAGY MENEKÜLÉSRE SZÁMÍTHATSZ!

Kedves barátom mesélte nagy lendülettel, hogy a partnerével most aztán meg fogja értetni, hogy nincs mese, vészhelyzet van a gazdaságban, társadalomban, és ezért igenis meg kell hozni azokat a bizonyos  döntéseket és lépéseket, amikről ő már régóta papol neki!

Megkérdeztem tőle, hogyha ő ezt már régóta mondja és szeretné, akkor miért nem történtek meg már azok a lépések?

A válasza elég egyértelműen tükrözte, hogy mi volt az oka a kudarcainak, amiért eddig nem tudta átvinni az elképzeléseit és a szándékát:
Ahogy kifejtette, képtelen megértetni a partnerével a nézőpontját, pedig sokszor próbálta már a másikon áterőszakolni a dolgokat, de annak mindig veszekedés, aztán pedig eltávolodás lett a következménye. Teljesen tanácstalan és reménytelen már a helyzettel kapcsolatban, mert a  partnerének nagyon távol van a realitásától, amit ő át szeretne nyomni rajta.

Megkérdeztem tőle, hogy mit érezne, ha most őt rákényszerítenék arra, hogy azért, mert éhes, azonnal egyen meg egy elefántnyi ételt?
Hogy érezné magát ettől, mennyire kezdene el harcolni ellene, vagy mennyire érezné, hogy el kell menekülnie ettől a dologtól?
Azonban, ha kis adagokban kapná, kanalanként, akkor az kellemesebb érzés lenne-e neki?
Kérdő és furcsa szemmel nézett rám.

Megkérdeztem tőle, hogy szerinte lehetséges-e, hogy a partnere számára az egy elefánt, amit ő le szeretne erővel nyomni a torkán?
Rövid hallgatás után kirobbant belőle a felismerés: “úristen, én teljesen elszúrtam eddig a dolgot! Azt gondoltam, hogy neki muszáj megértenie és elfogadnia azokat a nagy feladatokat, amiket én elterveztem, de ezek csak nekem voltak elérhetőek, az ő számára pedig nem! Ő teljesen más léptékben gondolkodik, mint én, nem csoda, hogy azonnal szembeszállt vele, vagy elmenekült tőlem!”

A barátom felismerte, hogy mostantól ki kell dolgoznia egy koncepciót, lépésekre kell bontania, és igy, kisebb részenként kell “beadagolnia” a szükséges feladatokat és döntéseket a másik félnek. Sokkal megértőbbnek kell lennie, és nem hibáztathatja a partnerét, hanem lépésről lépésre, módszeresen kell haladnia vele!

Minden elefántot meg lehet enni és etetni bárkivel, ha az a másik fél számára elfogadható mértékű  “kanalanként” történik. Az biztos, hogy egyszerűbb így sikereket, eredményeket elérni!
Meg aztán ki a franc szeret folyamatosan pofára esni?

GYAKORLAT: NÉZD ÁT AZ ÉLETED TERÜLETEIT, ÉS VIZSGÁLD MEG, HOL VANNAK ELAKADÁSAID AZÉRT, MERT EGY MÁSIK SZEMÉLYEN NEM TUDOD ÁTVINNI A SZÁNDÉKODAT! BONTSD LÉPÉSEKRE AZ ELÉRENDŐ DOLGOT, ÉS “KANALAZVA”, MEGÉRTŐEN ADD ÁT A MÁSIKNAK!

Barátsággal:
Bacsa András

Mindig a főcélon legyen a figyelmed

ÁTVERÉS, HOGY MINDIG CSAK A KÖVETKEZŐ LÉPÉSRE KONCENTRÁLJ avagy
MINDIG A FŐCÉLON KELL LEGYEN A FÓKUSZOD!

Egy barátom mondott nekem egy számomra teljesen furcsa dolgot: ő úgy tanulta, és ezért úgy él, dolgozik, működik, hogy mindig csak a következő lépésekre koncentrál, és nem idegesíti magát azon, hogy vajon mikor és hogyan fogja elérni a nagyobb céljait. Halad, ahogy halad, de így nincs folyamatosan stresszben, hogy ott az a nagy cél, és mi lesz, ha nem éri el.

Erről rögtön 2 dolog jutott az eszembe:

Elsőként az, hogy én még nem láttam senkit nagy célokat elérni úgy, hogy nem erre a nagy álomra összpontosított volna folyamatosan. Mert a kisebb lépések, amik a nagy álmok felé visznek, bizony le tudják foglalni olyan mértékben az embert, hogy annyira belebonyolódhat, hogy aztán ki sem lát belőle többet, és a teljes energiáját azzal tölti, hogy a kisebb lépéssel bíbelődjön. Ez hajlamos elterelni, vagy akár teljesen megállítani őt.
Persze mindig a következő lépésen kell dolgoznunk, de le nem vehetjük a figyelmünket a végső, nagy célról!

Másodszor pedig el kell mondanom, hogy még senkit nem láttam úgy nagy célokat elérni, hatalmas álmokat valóra váltani, hogy közben ne kellett volna számtalanszor izgulnia, izzadnia, sőt, akár álmatlan éjszakákat is átélnie, ha másért nem, hát azért, mert végigdolgozta az éjszakát is, hogy végül az övé legyen az, amit kitűzött.
Nem tudom, veled előfordult-e már a fenti dolog, de ha igen, tutira nem volt kényelmes?

Szóval, ha azzal akarnak megetetni téged, hogy mindig csak a következő lépést lásd magad előtt, és ne nézegesd a nagy célod, akkor tudd, hogy az a másik személy már belekerült ebbe a csapdába, őt már megetette valaki, aki nem szerette volna, hogy ez a másik sikeres legyen. De az is lehet – és ez a legveszélyesebb -, hogy a személy szándékai nem túl építőek rád nézve!
Ugye tudod, hogy ilyenkor mi a dolgod? (Szerintem egyszerűen csak hagyd őt figyelmen kívül!)

Van itt még valami, ami fontos, ha vannak nagy álmaid, amiket ténylegesen meg is akarsz valósítani. Ez pedig az, hogy ezekért teljes felelősséget kell vállalj! Ebbe beletartozik a kemény munka is, és az, hogy nem találsz kifogásokat arra, hogy mi az a körülmény, ami miatt nem lehet megvalósítani.

Most pont egy olyan helyzetben van a társadalom, amikor 1000 dolog kerül az utadba, csak hogy eltérítsen a céljaidtól. Számtalan indok van arra, hogy pont most miért nem tudod elérni azokat a dolgokat, amiket kitűztél magadnak.
DE! Vajon Te fontos vagy-e annyira saját magadnak, hogy nem hagyod cserben az álmaidat, és nem árulod el magadat, csak azért, mert a dolgok nehezebbé váltak, sőt, talán lehetetlenné is?
Tudod, a büszkeség és boldogság csak az akadályok túlsó oldalán terem!
Menj ezért át rajtuk, és kapd meg a megérdemelt jutalmadat!

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG, HOGY JELENLEG MENNYIRE ÖSSZPONTOSÍTASZ A FŐ CÉLJAIDRA! AHOL NEM, OTT TEDD VISSZA EZT A FÓKUSZT, ÉS MENJ TOVÁBB, AZ AKADÁLYOK TÚLOLDALÁRA!

Barátsággal:
Bacsa András

A mai fiatalok

 
HAZUGSÁG, HOGY A MAI FIATALOK ROSSZ GENERÁCIÓ avagy NEM MINDEN SZŐKE NŐ BUTA!
 

Egyik barátom mesélte elégedetlenkedve, hogy ebben a mai fiatal generációban nem lehet megbízni, felelőtlenek, és nem is érti, hogy lesz a mi öreg korunk, hogyan fogunk tudni rájuk támaszkodni. Ez egy eléggé tág általánosítás, és rögtön beindult tőle az emlékezetem.

Eszembe jutottak azok a saját fiatalkori emlékeim, amiket nem valószínű, hogy valaha is leírnék, és közzé tennék, mert igencsak meglepődnél rajtuk! Nem éppen arról szólnak, hogy mi mennyire komolyak voltunk, mi mennyi felelősséget vállaltunk, meg ilyesmik. Ezekben a fiatalkori emlékeimben szerepelnek olyan régi osztálytársak, barátok, akik viszont most már szinte mind felelősségteljes, kedvelt, és akár ismert és elismert személyek. De pár évtizeddel ezelőtt ők is, velem együtt átmentek a fiatalkori lázadáson, persze teljesen másképp, mint a mai korosztály.

Mint ahogy a szüleink mentek végig a saját lázadó, laza és felelőtlen korszakukon, amit akkor “hippi korszaknak” neveztek, ami a mai fiataloknak teljesen elképzelhetetlen, hiszen teljesen más volt a társadalmi és technikai berendezkedés.

DE! Én itt és most megcáfolom a barátom fenti, általános állítását! Mert ahogy a “minden szőke nő buta” mondás hazugság, pontosan olyan valótlan azt állítani, hogy a mai fiatal generáció megbízhatatlan és rossz!

Az elmúlt rövid időszakban szerencsém volt együtt dolgozni 4 mai fiatallal, akiknek az életkora 19-27 év között volt. Imádtam a közös munkát velük!
Az arányukat tekintve is tökéletes az elosztás, mert 2 lány és 2 fiú volt. Ezek a srácok  egytől egyig csodálatos, építő, felelősségteljes és tettre kész lények, akik eldöntötték, hogy a kezükbe veszik a saját sorsukat, megtalálják a küldetésüket, és okozóvá válnak az életük felett.

Ezek a fiatalok – fiatal koruk ellenére – már csodálatos eredményeket értek el az életükben eddig is. Sok komoly, idősebb felnőtt megirigyelhetné őket, és lehet, hogy el is szégyellné magát, ha szembesülne azzal a teljesítménnyel, amit ők letettek az asztalra ebben a rövid pár évükben.

Azt sem mondhatom, hogy én kiválasztottakkal dolgoztam. Ők választottak ki engem! Őszintén mondom, hogy ezt teljesen megtiszteltetésnek veszem, mert hozzájárulhattam ahhoz, hogy az életük innentől egy stabil és megtervezett irányba tartson, amiben a saját Küldetésüket teremtik, és ezáltal átmennek a nehézségeken és akadályokon, és elérhetik a boldogabb és szabadabb életet.

GYAKORLAT: NÉZZ KÖRBE A KÖRNYEZETEDBEN, ÉS TALÁLJ ÉPÍTŐ, JAVULNI AKARÓ, FELELŐSSÉGTELJES FIATALT. LEGYEN AZ BÁRKI (CSALÁDTAGOD, ISMERŐSÖD, VAGY EGY ISMERETLEN), NÉZD MEG, HOGY MIVEL TUDOD ŐT TÁMOGATNI, SEGÍTENI, ERŐSÍTENI, ÉS TEDD IS MEG EZT VELE!

Barátsággal:
Bacsa András

Növekedésben gondolkodj

NÖVEKEDÉSBEN GONDOLKOZZ avagy FELFELÉ TÖREKEDJ, NE A PUSZTULÁSBA!

Egy kedves barátom megkérdezett, hogyan tudná elérni, hogy felfelé menjenek a dolgai? Rengeteget dolgozik, úgy érzi mindent megtesz, de még sincs ott, ahol szeretne. Elég sokat erőlködik, mégsem ér el nagy eredményeket. Szereti amit csinál, de most tanácstalan, hogyan javítson a dolgokon.

Megkérdeztem tőle, hogy amikor megcsinálja a terveit, akkor hogyan gondolkodik? Milyen mértékben hajlandó elképzelni az álmait, céljait? Mer-e elég nagyot álmodni, hogy ha csak annak a megálmodott célnak a közelébe jut is el, már az is olyan nagyságú, amivel elégedett lehet?

A válasza megadta számomra a megoldást, ami miatt épp hogy csak stagnál a teljesítménye: általában mindig csak 10-20% növekedést tervez be.
Őszintén szólva, ezzel meg is írja minden egyes évben, hónapban a saját szegénységét, mert ha a fókuszában ez a nagyságrend van, akkor valószínűleg ezt is csak ritkán, vagy egyáltalán nem éri el. Ezt ő meg is erősítette.

Elmondtam neki két ügyfelem esetét (természetesen minden konkrétum nélkül, hiszen minden tanácsadásom és ügyfelem teljesen bizalmas):

Az egyik egy új ügyfelem, aki közel 10 év óta manufakturális, nagyon magas minőségű, egyedi, kézzel készített termékeket készít magas minőségű újrahasznosított anyagokból. A termékei 99%-át csak külföldön értékesíti. A Manufaktúrájának tavaly volt a legjobb éve.
Őt eddig 3 hónapot segítettem a Tanácsadásommal, és most, június 30.-án úgy zárta az első félévet, hogy a tavalyi teljes éves, azaz 12 havi termelését és értékesítését elérte az év első 6 hónapjának a végére.
Természetesen betettünk a működésébe alap dolgokat, amik segítettek neki ebben.
DE! A lényeg a NAGYOT ÁLMODNI volt! Úgy terveztük meg neki ezt az évet, hogy 3-szoros növekedést irányoztunk elő, és ő folyamatosan ez irányba tart!

A másik ügyfelemmel már egy ideje együtt dolgozunk, ő egy szomszédos országban él és ott kreálja az álmait. Neki is tavaly volt a legsikeresebb éve. Vele már a szervezeti növekedésen dolgozunk. Ő az iparágában a
3 év alatt piacvezető lett az országában. Az ő eredményei most, június 30.-án nemcsak elérték 6 hónap alatt a tavalyi teljes éves, 12 havi termelést és értékesítést, de 10%-al meg is haladták azt.
Ugye nem kell mondanom, hogy mi a sikerének a kulcsa: NAGYBAN GONDOLKODNI. Neki is úgy terveztük meg az évet, hogy 3-szoros növekedést irányoztunk elő, és nagyon szépen halad efelé.

A barátom ragyogó szemmel nézett rám. Megértette, hogy mindent jól csinál, csak egy dolgon kell változtatnia: sokkal nagyobb célokat és elérendő mennyiségeket, kvótákat kell kitűzzön. Meg kell növelnie az álmait és a vágyait, mert így sokkal eredményesebb lesz bármiben az életében.

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG, HOGY ELÉG NAGY ÁLMOKAT, CÉLOKAT TŰZTÉL-E KI AZOKON A TERÜLETEKEN AZ ÉLETEDBEN, AHOL NEM VAGY ELÉGEDETT. HA ÍGY ÉRZED, NÖVELD MEG ŐKET!

Barátsággal:
Bacsa András

Lavinát hozol létre, bármit is teszel

LAVINÁT HOZOL LÉTRE, BÁRMIT IS TESZEL avagy MINDIG VALAMILYEN HATÁSSAL VAGY MÁSOKRA!

A minap beszélgettem egy barátommal, akinek segítettem sínre tenni a dolgait. Nagyon lelkesen elmesélte, hogy a legszebb a tevékenységében az, hogy amit átad tudást és segítséget másoknak, azt vette észre, hogy ők is tovább adják másoknak, így a belőle kiindult segítség sokszorozódik! Ez a felismerés nagyon boldoggá teszi, mert most érzi csak igazán, hogy minden nehézségen megéri átmennie, és minden erőfeszítést érdemes meghoznia, mert így hatalmas  értékkel tud hozzájárulni a környezete jobbá tételéhez.

Én pedig mosolyogtam és nagyon lenyugtáztam őt, mert úgy látszik, nekem is nagyon érdemes volt időt és energiát fektetnem abba, hogy átsegítsem őt a problémáin…😊

A fenti leírt dolog az, ami megkülönböztet embereket. Az, hogy a tevékenysége által arra fókuszál-e, hogy saját magának mekkora haszna lesz a dologból, vagy arra, hogy mennyi ember életére lehet pozitív hatással azzal, amit tesz, szolgáltat vagy elad nekik. Egyáltalán nem arra gondolok, hogy ne foglalkozz a személyes hasznoddal! Nem vagyok álszent.
Egyszerűen csak azt vallom, hogy a bevétel és nyereség egy második lépés, ami egy egészséges következménye annak, hogy valaki olyat tesz, olyat ad, ami másokat segít, és ezért megkapja a bőséges fizetséget és elismerést, mint természetes folyományát ennek.

Biztos vagyok, hogy te alapvetően a második csoportba tartozol, különben nem olvasnád ezt az írásomat. Persze lehet, hogy jönnek veszélyes helyzetek és körülmények az életedben, amikor nagyobb hangsúly és erőfeszítés kerül a haszonra. Ez előfordult természetesen velem is. De amit ilyenkor megtapasztaltam az az, hogy addig a pillanatig, amíg nem tértem vissza, hogy a segítségadásra kell koncentráljak – mert ez az 1. lépés, és csak ez utáni 2. lépés a haszon és elismerés – addig rengeteg erőfeszítésembe került bármennyi bevételt, nyereséget megszereznem!

Így alapvető nézőpontként azt vallom: arra koncentrálj, hogy adj értéket és segítséget a munkáddal, szolgáltatásoddal, termékeddel, és ennek következményeként rengeteg hasznot és elismerést fogsz kapni, amit természetesen engedj meg magadnak, és nyugodtan vedd el, fogadd el, mert megérdemled!

És ne feledd: képes vagy lavinát létrehozni, mert a te segítségedet mások felhasználva tovább adják. Egy ember is képes csodát tenni! Nem kell mást tenned, csak hinned ebben, és akarnod ezt! Meglátod, ezzel új értelmet kap a saját léted!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL, HOGY AZ A MUNKA, SZOLGÁLTATÁS, TERMÉK, AMIT TE NYÚJTASZ ILLETVE ADSZ MÁSOKNAK, AZ MILYEN POZITÍV, ÉPÍTŐ HATÁSSAL LEHET MÁSOK SZÁMÁRA, ÉS MILYEN SEGÍTSÉGET NYÚJTASZ NEKIK EZEKKEL!

Barátsággal:
Bacsa András

A kötelességről

HA RÁD KÉNYSZERÍTIK AMIT CSINÁLSZ, AKKOR FELADTAD MAGADAT avagy A KÖTELESSÉG A TE BELSŐ KÉSZTETÉSED KELL LEGYEN, NEM MÁSÉ!

Egy barátom mesélte, hogy mostanában nem érzi jól magát a bőrében, mert olyan dolgokat kell csináljon a csapatában, ami nagyon nehezen tehető be a jelenlegi életkörülményeibe. Van egy írásbeli szerződésük, aminek ő eleget is tesz, ráadásul nagyon magas eredményeket ér el, és hasznos tagja a csapatának. Bevállal túlórákat, és ha kell, éjszaka és hajnalban is dolgozik.

A munkáját imádja, és nagyon sikeres benne, de ennek ellenére a főnöke  megpróbál egyre többször ráerőltetni olyan plusz dolgokat, amiket ő most nem tud megtenni, mert nem fér bele az életkörülményeibe. Bár ő a csapata jólétét és sikereit nagyban erősíti, a felettese ezt nem igazán értékeli, és ő úgy érzi, hogy büntetve van. Ez a rossz érzés egyszer-egyszer már behatással van az elvégzett munkájára is.

Megkérdeztem tőle, hogy mit gondol, meddig tudja ezt így tovább csinálni? Meddig akarja feladni a saját meggyőződését, ahelyett, hogy ezt megbeszélné a főnökével? Szerinte meddig tud még így magas eredményeket elérni és nagyon  jól teljesíteni, miközben rá akarnak kényszeríteni valamit, amivel ő nem ért egyet?

Megdöbbenten nézett. Rájött, hogy mostanában sokkal több erőfeszítést kellett beletennie a munkájába, és sokkal kevésbé érezte azt egy jó “játszmának”, hanem inkább ráerőszakolt kötelességnek. Pedig korábban ez nem így volt.
Most meghozott egy döntést: ezután jobban ki fog állni magáért!

Mivel az elért eredményei kiemelkedően magasak, ezért nem hagyja senkinek, hogy azt  mások önkényes elképzelései lerontsák. Ráadásul a barátom betartja azt az írásos szerződést, amit a főnöke aláírt neki, aki ettől mégis el akar térni.

Elhatározta, hogy történjen bárhogy, tisztázza ezt a helyzetet a felettesével, és kitart az mellett a nézőpont mellett, ami őt eddig is kiemelkedővé és sikeressé tette.

GYAKORLAT: AMENNYIBEN VAN BÁRMILYEN TERÜLET, AHOL FELADOD A SAJÁT MEGGYŐZŐDÉSEDET, ÉS HAGYOD, HOGY RÁD KÉNYSZERÍTSENEK DOLGOKAT, AKKOR ÁLLJ KI MAGADÉRT, ÉS TISZTÁZD EZT A HELYZETET!

Barátsággal:
Bacsa András

Az adminisztráció nem lehet a mumusod

AZ ADMINISZTRÁCIÓ NEM LEHET A MUMUSOD avagy LEHET, HOGY UTÁLOD, DE NÉLKÜLE VESZTES LEHETSZ!

Egy barátom mesélte a minap, hogy a legjobban az adminisztrációtól irtózik a munkájában. Őszintén megértettem őt, mert bizony pár éve még én is így reagáltam, bármikor feljött ez a tevékenység és szó. Megkérdeztem tőle, hogy tudja-e a teljes jelentését, hogy mit is jelent, és mit is takar az a sokak által utált, elkerült, és valószínűleg meg nem értett tevékenység és szó, hogy adminisztráció?

Persze válaszul azt kaptam, amit vártam: leírogatni a dolgokat, táblázatokat töltögetni, iktatni.
Megkértem, hogy engedje meg nekem, hogy kicsit körbejárjuk ezt a dolgot. Megkerestem neki a WikiSzótárban az adminisztráció szó jelentését, ami így hangzik:

“Termék előállításának irányítása, szervezése és támogatása, ami a termelést elősegíti és felügyeli. Ez a tevékenység nem közvetlenül az előállítandó termék gyártása vagy szolgáltatása.”

A szó eredte: “latin: administro (szolgál, segít) – minister (szolga)

A barátom erősen elcsodálkozott. Aztán amikor elkezdtünk példákat felhozni, hogy mi lehet ez alapján a meghatározás alapján adminisztráció, akkor elkezdett felragyogni az arca. Rájött, hogy az adminisztráció sokkal széleskörűbb, sokkal sokrétűbb tevékenység, mint csupán leülni és dokumentálni, írogatni, iktatni dolgokat.

Felismerte, hogy ő tulajdonképpen rengeteg mindent csinál, ami adminisztráció: irányít, szervez, előkészít, ellenőriz, és segít rengeteg tevékenységet, ami aztán termelést eredményez.
Hosszú évek megnemértése tűnt el!
Hosszú évek önleértékelése foszlott szerteszét nála!
Hosszú évek szorongása múlt el neki!
Megértette, hogy az adminisztráció egy szolgálat: szolgálni azt, hogy létre lehessen hozni termékeket és szolgáltatásokat, és ő imádja ezt csinálni.

Rájött, hogy ő már most egy nagyon jó adminisztrátor és vezető, és egy teljesen új nézőpontja lett a vezetésről. Egy pillanat alatt óriásit nőtt az önbecsülése, a magabiztossága. Eldöntötte, hogy nagyon igyekszik azon, hogy a dokumentációs tevékenységeit is megerősítse.

GYAKORLAT: AMENNYIBEN NEKED IS NEHÉZSÉG, VAGY NEM KEDVELT TEVÉKENYSÉG AZ ADMINISZTRÁCIÓ, AKKOR ÍRD ÖSSZE, HOGY MIK AZOK A SZERVEZÉSI, IRÁNYÍTÁSI, TÁMOGATÁSI FELADATOK, AMIKET NAPI-, HETI SZINTEN VÉGZEL AHHOZ, HOGY LÉTREHOZZ TERMÉKET VAGY SZOLGÁLTATÁST. NÉZZ RÁ, HOGY MENNYI MINDENT MEGCSINÁLSZ, AMI AZ ADMINISZTRÁCIÓ TÁRGYKÖRE!

Barátsággal:
Bacsa András

Siker vagy kudarc vár?

SIKER VAGY KUDARC VÁR avagy HA BIZTONSÁGOT AKARSZ, VEDD MAGAD KÖRBE ÉPÍTŐ EMBEREKKEL!

A siker egyik titka a gyorsaság. Ki milyen gyorsan reagál az élet kihívásaira. Ha Te stabil maradsz – ami a tudásodnak és annak az erőnek köszönhető, ami téged hajt és motivál az életben – akkor minden körülmények között képes vagy megfelelően reagálni az élet kihívásaira, és jól boldogulsz. Amennyiben a tudás és ez a motiváció, hajtóerő hiányzik, vagy “kopott”, akkor bizony leteperhetnek a körülmények. Így lehet, hogy észre sem veszed a lehetőségeket, eszközöket, irányokat, amik körülvesznek téged, és amik mindig ott vannak, bármilyen nehéznek tűnnek is a dolgok körülötted.

Az is lehet, hogy nem tudsz választani, mi lenne igazán jó neked, vagy a csapatodnak? Főleg most, amikor olyan bizonytalannak tűnik sok minden. Persze nem elég csak megtalálnod a hajtóerődet, a céljaidat, a megfelelő eszközt és karriert. Keményen kell haladnod az úton, ami elvisz a sikerhez. Lépésről lépésre.

Ehhez kellenek társak. Nincs olyan, hogy pusztán egyéni siker! Bárkit megvizsgálhatsz, aki elért nagy eredményeket, mindig volt mellette, mögötte egy-két vagy több ember, akik valamilyen módon hozzájárultak ehhez.
Ez egy páros világ, nő-férfi, edző-sportoló, tanár-diák stb.
A kérdés csak az, milyen “párokkal” veszed körbe magadat! Válaszd ki a megfelelő személyeket, így a sikeredet és biztonságodat alapozod meg!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZOKAT A SZEMÉLYEKET, AKIK SEGÍTENEK NEKED A MINDENNAPOKBAN, HOGY FELFELÉ VIDD AZ ÉLETEDET! KERESD MEG ŐKET EGYENKÉNT, NYUGTÁZD LE ŐKET, ÉS ERŐSITSD MEG A KAPCSOLATOTOKAT!

Barátsággal:
Bacsa András