Ha nem jól méred fel, pofára eshetsz

HA NEM JÓL MÉRED FEL, POFÁRA ESHETSZ avagy HA NINCS KÖZÖS REALITÁS, TÁMADÁSRA VAGY MENEKÜLÉSRE SZÁMÍTHATSZ!

Kedves barátom mesélte nagy lendülettel, hogy a partnerével most aztán meg fogja értetni, hogy nincs mese, vészhelyzet van a gazdaságban, társadalomban, és ezért igenis meg kell hozni azokat a bizonyos  döntéseket és lépéseket, amikről ő már régóta papol neki!

Megkérdeztem tőle, hogyha ő ezt már régóta mondja és szeretné, akkor miért nem történtek meg már azok a lépések?

A válasza elég egyértelműen tükrözte, hogy mi volt az oka a kudarcainak, amiért eddig nem tudta átvinni az elképzeléseit és a szándékát:
Ahogy kifejtette, képtelen megértetni a partnerével a nézőpontját, pedig sokszor próbálta már a másikon áterőszakolni a dolgokat, de annak mindig veszekedés, aztán pedig eltávolodás lett a következménye. Teljesen tanácstalan és reménytelen már a helyzettel kapcsolatban, mert a  partnerének nagyon távol van a realitásától, amit ő át szeretne nyomni rajta.

Megkérdeztem tőle, hogy mit érezne, ha most őt rákényszerítenék arra, hogy azért, mert éhes, azonnal egyen meg egy elefántnyi ételt?
Hogy érezné magát ettől, mennyire kezdene el harcolni ellene, vagy mennyire érezné, hogy el kell menekülnie ettől a dologtól?
Azonban, ha kis adagokban kapná, kanalanként, akkor az kellemesebb érzés lenne-e neki?
Kérdő és furcsa szemmel nézett rám.

Megkérdeztem tőle, hogy szerinte lehetséges-e, hogy a partnere számára az egy elefánt, amit ő le szeretne erővel nyomni a torkán?
Rövid hallgatás után kirobbant belőle a felismerés: “úristen, én teljesen elszúrtam eddig a dolgot! Azt gondoltam, hogy neki muszáj megértenie és elfogadnia azokat a nagy feladatokat, amiket én elterveztem, de ezek csak nekem voltak elérhetőek, az ő számára pedig nem! Ő teljesen más léptékben gondolkodik, mint én, nem csoda, hogy azonnal szembeszállt vele, vagy elmenekült tőlem!”

A barátom felismerte, hogy mostantól ki kell dolgoznia egy koncepciót, lépésekre kell bontania, és igy, kisebb részenként kell “beadagolnia” a szükséges feladatokat és döntéseket a másik félnek. Sokkal megértőbbnek kell lennie, és nem hibáztathatja a partnerét, hanem lépésről lépésre, módszeresen kell haladnia vele!

Minden elefántot meg lehet enni és etetni bárkivel, ha az a másik fél számára elfogadható mértékű  “kanalanként” történik. Az biztos, hogy egyszerűbb így sikereket, eredményeket elérni!
Meg aztán ki a franc szeret folyamatosan pofára esni?

GYAKORLAT: NÉZD ÁT AZ ÉLETED TERÜLETEIT, ÉS VIZSGÁLD MEG, HOL VANNAK ELAKADÁSAID AZÉRT, MERT EGY MÁSIK SZEMÉLYEN NEM TUDOD ÁTVINNI A SZÁNDÉKODAT! BONTSD LÉPÉSEKRE AZ ELÉRENDŐ DOLGOT, ÉS “KANALAZVA”, MEGÉRTŐEN ADD ÁT A MÁSIKNAK!

Barátsággal:
Bacsa András

Bizalom nélkül nincs siker

BIZALOM NÉLKÜL NINCS SIKER avagy TE ALAKÍTOD, HOGY MIT GONDOLNAK MÁSOK RÓLAD!
Egyik barátom kérdezett meg, hogy mi lenne a hatékony, mit kommunikáljon magáról a közösségi médiákban, hogy felkeltse mások figyelmét, és őt válasszák. Lát nagyon sokféle megjelenést, de nem tudja eldönteni, hogy mi lenne számára a leghasznosabb.

Megkérdeztem tőle, hogy ő maga kit választ ezen az óriási piacon, ahol elképesztően sokan kínálnak elképesztően sokféle és sokfajta dolgot? Mi a meghatározó a választásában? Ki mellett rakja le a voksot?
Ő elgondolkodott, és kérdően nézett rám.

Tovább érdeklődtem tőle, hogy mi a döntő, amikor valaki mellett, vagy valamilyen termékre vagy szolgáltatásra szavaz? Miért pont azt választja ki, nem egy másikat, aki vagy ami szintén ugyanolyan jó?

Felragyogott az arca, és rávágta: “Attól függ a választásom, hogy mennyire megbízható a személy, cég, dolog vagy szolgáltatás!”

BIZALOM. Egy elcsépeltnek tűnő szó, amely mára rendkívül felértékelődött! Ha ezt manapság  figyelmen kívül hagyod, akkor nehéz lesz eredményeket elérned és sikeresnek lenned! Ez a szó a kapu amin keresztül valaki hajlandó belépni, és téged választani.
A bizalmat nagyon nehéz felépíteni, de könnyű lerombolni. Ezt régóta tudják, de mégis csak kevesen alkalmazzák!

Minden törekvésednek, kommunikációdnak, tettednek affelé kell tartania, hogy kiépíts egy bizalmat közted és a környezeted között. Ez szabja meg, milyen állapotban tudod túlélni a következő időszakot. Ez szabja meg, hogy mennyivel tudod megnövelni az elkövetkező években a hatékonysági körödet, magyarán: hogyan tudsz terjeszkedni, bővülni, miközben nagyon sokan tönkre fognak menni.

Te elkezdted már felépíteni azt a képet, ami másokban kiváltja a bizalmat feléd?

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZOKAT A DOLGOKAT, AMIK MÁSOKBAN BIZALMAT TUDNAK ÉBRESZTENI IRÁNYODBA! TALÁLD KI, HOGYAN KOMMUNIKÁLOD EZEKET HATÉKONYAN MÁSOKNAK, ÉS KOMMUNIKÁLD, KOMMUNIKÁLD, KOMMUNIKÁLD!

Barátsággal:
Bacsa András

Mindig a főcélon legyen a figyelmed

ÁTVERÉS, HOGY MINDIG CSAK A KÖVETKEZŐ LÉPÉSRE KONCENTRÁLJ avagy
MINDIG A FŐCÉLON KELL LEGYEN A FÓKUSZOD!

Egy barátom mondott nekem egy számomra teljesen furcsa dolgot: ő úgy tanulta, és ezért úgy él, dolgozik, működik, hogy mindig csak a következő lépésekre koncentrál, és nem idegesíti magát azon, hogy vajon mikor és hogyan fogja elérni a nagyobb céljait. Halad, ahogy halad, de így nincs folyamatosan stresszben, hogy ott az a nagy cél, és mi lesz, ha nem éri el.

Erről rögtön 2 dolog jutott az eszembe:

Elsőként az, hogy én még nem láttam senkit nagy célokat elérni úgy, hogy nem erre a nagy álomra összpontosított volna folyamatosan. Mert a kisebb lépések, amik a nagy álmok felé visznek, bizony le tudják foglalni olyan mértékben az embert, hogy annyira belebonyolódhat, hogy aztán ki sem lát belőle többet, és a teljes energiáját azzal tölti, hogy a kisebb lépéssel bíbelődjön. Ez hajlamos elterelni, vagy akár teljesen megállítani őt.
Persze mindig a következő lépésen kell dolgoznunk, de le nem vehetjük a figyelmünket a végső, nagy célról!

Másodszor pedig el kell mondanom, hogy még senkit nem láttam úgy nagy célokat elérni, hatalmas álmokat valóra váltani, hogy közben ne kellett volna számtalanszor izgulnia, izzadnia, sőt, akár álmatlan éjszakákat is átélnie, ha másért nem, hát azért, mert végigdolgozta az éjszakát is, hogy végül az övé legyen az, amit kitűzött.
Nem tudom, veled előfordult-e már a fenti dolog, de ha igen, tutira nem volt kényelmes?

Szóval, ha azzal akarnak megetetni téged, hogy mindig csak a következő lépést lásd magad előtt, és ne nézegesd a nagy célod, akkor tudd, hogy az a másik személy már belekerült ebbe a csapdába, őt már megetette valaki, aki nem szerette volna, hogy ez a másik sikeres legyen. De az is lehet – és ez a legveszélyesebb -, hogy a személy szándékai nem túl építőek rád nézve!
Ugye tudod, hogy ilyenkor mi a dolgod? (Szerintem egyszerűen csak hagyd őt figyelmen kívül!)

Van itt még valami, ami fontos, ha vannak nagy álmaid, amiket ténylegesen meg is akarsz valósítani. Ez pedig az, hogy ezekért teljes felelősséget kell vállalj! Ebbe beletartozik a kemény munka is, és az, hogy nem találsz kifogásokat arra, hogy mi az a körülmény, ami miatt nem lehet megvalósítani.

Most pont egy olyan helyzetben van a társadalom, amikor 1000 dolog kerül az utadba, csak hogy eltérítsen a céljaidtól. Számtalan indok van arra, hogy pont most miért nem tudod elérni azokat a dolgokat, amiket kitűztél magadnak.
DE! Vajon Te fontos vagy-e annyira saját magadnak, hogy nem hagyod cserben az álmaidat, és nem árulod el magadat, csak azért, mert a dolgok nehezebbé váltak, sőt, talán lehetetlenné is?
Tudod, a büszkeség és boldogság csak az akadályok túlsó oldalán terem!
Menj ezért át rajtuk, és kapd meg a megérdemelt jutalmadat!

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG, HOGY JELENLEG MENNYIRE ÖSSZPONTOSÍTASZ A FŐ CÉLJAIDRA! AHOL NEM, OTT TEDD VISSZA EZT A FÓKUSZT, ÉS MENJ TOVÁBB, AZ AKADÁLYOK TÚLOLDALÁRA!

Barátsággal:
Bacsa András

A mai fiatalok

 
HAZUGSÁG, HOGY A MAI FIATALOK ROSSZ GENERÁCIÓ avagy NEM MINDEN SZŐKE NŐ BUTA!
 

Egyik barátom mesélte elégedetlenkedve, hogy ebben a mai fiatal generációban nem lehet megbízni, felelőtlenek, és nem is érti, hogy lesz a mi öreg korunk, hogyan fogunk tudni rájuk támaszkodni. Ez egy eléggé tág általánosítás, és rögtön beindult tőle az emlékezetem.

Eszembe jutottak azok a saját fiatalkori emlékeim, amiket nem valószínű, hogy valaha is leírnék, és közzé tennék, mert igencsak meglepődnél rajtuk! Nem éppen arról szólnak, hogy mi mennyire komolyak voltunk, mi mennyi felelősséget vállaltunk, meg ilyesmik. Ezekben a fiatalkori emlékeimben szerepelnek olyan régi osztálytársak, barátok, akik viszont most már szinte mind felelősségteljes, kedvelt, és akár ismert és elismert személyek. De pár évtizeddel ezelőtt ők is, velem együtt átmentek a fiatalkori lázadáson, persze teljesen másképp, mint a mai korosztály.

Mint ahogy a szüleink mentek végig a saját lázadó, laza és felelőtlen korszakukon, amit akkor “hippi korszaknak” neveztek, ami a mai fiataloknak teljesen elképzelhetetlen, hiszen teljesen más volt a társadalmi és technikai berendezkedés.

DE! Én itt és most megcáfolom a barátom fenti, általános állítását! Mert ahogy a “minden szőke nő buta” mondás hazugság, pontosan olyan valótlan azt állítani, hogy a mai fiatal generáció megbízhatatlan és rossz!

Az elmúlt rövid időszakban szerencsém volt együtt dolgozni 4 mai fiatallal, akiknek az életkora 19-27 év között volt. Imádtam a közös munkát velük!
Az arányukat tekintve is tökéletes az elosztás, mert 2 lány és 2 fiú volt. Ezek a srácok  egytől egyig csodálatos, építő, felelősségteljes és tettre kész lények, akik eldöntötték, hogy a kezükbe veszik a saját sorsukat, megtalálják a küldetésüket, és okozóvá válnak az életük felett.

Ezek a fiatalok – fiatal koruk ellenére – már csodálatos eredményeket értek el az életükben eddig is. Sok komoly, idősebb felnőtt megirigyelhetné őket, és lehet, hogy el is szégyellné magát, ha szembesülne azzal a teljesítménnyel, amit ők letettek az asztalra ebben a rövid pár évükben.

Azt sem mondhatom, hogy én kiválasztottakkal dolgoztam. Ők választottak ki engem! Őszintén mondom, hogy ezt teljesen megtiszteltetésnek veszem, mert hozzájárulhattam ahhoz, hogy az életük innentől egy stabil és megtervezett irányba tartson, amiben a saját Küldetésüket teremtik, és ezáltal átmennek a nehézségeken és akadályokon, és elérhetik a boldogabb és szabadabb életet.

GYAKORLAT: NÉZZ KÖRBE A KÖRNYEZETEDBEN, ÉS TALÁLJ ÉPÍTŐ, JAVULNI AKARÓ, FELELŐSSÉGTELJES FIATALT. LEGYEN AZ BÁRKI (CSALÁDTAGOD, ISMERŐSÖD, VAGY EGY ISMERETLEN), NÉZD MEG, HOGY MIVEL TUDOD ŐT TÁMOGATNI, SEGÍTENI, ERŐSÍTENI, ÉS TEDD IS MEG EZT VELE!

Barátsággal:
Bacsa András

Lavinát hozol létre, bármit is teszel

LAVINÁT HOZOL LÉTRE, BÁRMIT IS TESZEL avagy MINDIG VALAMILYEN HATÁSSAL VAGY MÁSOKRA!

A minap beszélgettem egy barátommal, akinek segítettem sínre tenni a dolgait. Nagyon lelkesen elmesélte, hogy a legszebb a tevékenységében az, hogy amit átad tudást és segítséget másoknak, azt vette észre, hogy ők is tovább adják másoknak, így a belőle kiindult segítség sokszorozódik! Ez a felismerés nagyon boldoggá teszi, mert most érzi csak igazán, hogy minden nehézségen megéri átmennie, és minden erőfeszítést érdemes meghoznia, mert így hatalmas  értékkel tud hozzájárulni a környezete jobbá tételéhez.

Én pedig mosolyogtam és nagyon lenyugtáztam őt, mert úgy látszik, nekem is nagyon érdemes volt időt és energiát fektetnem abba, hogy átsegítsem őt a problémáin…😊

A fenti leírt dolog az, ami megkülönböztet embereket. Az, hogy a tevékenysége által arra fókuszál-e, hogy saját magának mekkora haszna lesz a dologból, vagy arra, hogy mennyi ember életére lehet pozitív hatással azzal, amit tesz, szolgáltat vagy elad nekik. Egyáltalán nem arra gondolok, hogy ne foglalkozz a személyes hasznoddal! Nem vagyok álszent.
Egyszerűen csak azt vallom, hogy a bevétel és nyereség egy második lépés, ami egy egészséges következménye annak, hogy valaki olyat tesz, olyat ad, ami másokat segít, és ezért megkapja a bőséges fizetséget és elismerést, mint természetes folyományát ennek.

Biztos vagyok, hogy te alapvetően a második csoportba tartozol, különben nem olvasnád ezt az írásomat. Persze lehet, hogy jönnek veszélyes helyzetek és körülmények az életedben, amikor nagyobb hangsúly és erőfeszítés kerül a haszonra. Ez előfordult természetesen velem is. De amit ilyenkor megtapasztaltam az az, hogy addig a pillanatig, amíg nem tértem vissza, hogy a segítségadásra kell koncentráljak – mert ez az 1. lépés, és csak ez utáni 2. lépés a haszon és elismerés – addig rengeteg erőfeszítésembe került bármennyi bevételt, nyereséget megszereznem!

Így alapvető nézőpontként azt vallom: arra koncentrálj, hogy adj értéket és segítséget a munkáddal, szolgáltatásoddal, termékeddel, és ennek következményeként rengeteg hasznot és elismerést fogsz kapni, amit természetesen engedj meg magadnak, és nyugodtan vedd el, fogadd el, mert megérdemled!

És ne feledd: képes vagy lavinát létrehozni, mert a te segítségedet mások felhasználva tovább adják. Egy ember is képes csodát tenni! Nem kell mást tenned, csak hinned ebben, és akarnod ezt! Meglátod, ezzel új értelmet kap a saját léted!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL, HOGY AZ A MUNKA, SZOLGÁLTATÁS, TERMÉK, AMIT TE NYÚJTASZ ILLETVE ADSZ MÁSOKNAK, AZ MILYEN POZITÍV, ÉPÍTŐ HATÁSSAL LEHET MÁSOK SZÁMÁRA, ÉS MILYEN SEGÍTSÉGET NYÚJTASZ NEKIK EZEKKEL!

Barátsággal:
Bacsa András

Az adminisztráció nem lehet a mumusod

AZ ADMINISZTRÁCIÓ NEM LEHET A MUMUSOD avagy LEHET, HOGY UTÁLOD, DE NÉLKÜLE VESZTES LEHETSZ!

Egy barátom mesélte a minap, hogy a legjobban az adminisztrációtól irtózik a munkájában. Őszintén megértettem őt, mert bizony pár éve még én is így reagáltam, bármikor feljött ez a tevékenység és szó. Megkérdeztem tőle, hogy tudja-e a teljes jelentését, hogy mit is jelent, és mit is takar az a sokak által utált, elkerült, és valószínűleg meg nem értett tevékenység és szó, hogy adminisztráció?

Persze válaszul azt kaptam, amit vártam: leírogatni a dolgokat, táblázatokat töltögetni, iktatni.
Megkértem, hogy engedje meg nekem, hogy kicsit körbejárjuk ezt a dolgot. Megkerestem neki a WikiSzótárban az adminisztráció szó jelentését, ami így hangzik:

“Termék előállításának irányítása, szervezése és támogatása, ami a termelést elősegíti és felügyeli. Ez a tevékenység nem közvetlenül az előállítandó termék gyártása vagy szolgáltatása.”

A szó eredte: “latin: administro (szolgál, segít) – minister (szolga)

A barátom erősen elcsodálkozott. Aztán amikor elkezdtünk példákat felhozni, hogy mi lehet ez alapján a meghatározás alapján adminisztráció, akkor elkezdett felragyogni az arca. Rájött, hogy az adminisztráció sokkal széleskörűbb, sokkal sokrétűbb tevékenység, mint csupán leülni és dokumentálni, írogatni, iktatni dolgokat.

Felismerte, hogy ő tulajdonképpen rengeteg mindent csinál, ami adminisztráció: irányít, szervez, előkészít, ellenőriz, és segít rengeteg tevékenységet, ami aztán termelést eredményez.
Hosszú évek megnemértése tűnt el!
Hosszú évek önleértékelése foszlott szerteszét nála!
Hosszú évek szorongása múlt el neki!
Megértette, hogy az adminisztráció egy szolgálat: szolgálni azt, hogy létre lehessen hozni termékeket és szolgáltatásokat, és ő imádja ezt csinálni.

Rájött, hogy ő már most egy nagyon jó adminisztrátor és vezető, és egy teljesen új nézőpontja lett a vezetésről. Egy pillanat alatt óriásit nőtt az önbecsülése, a magabiztossága. Eldöntötte, hogy nagyon igyekszik azon, hogy a dokumentációs tevékenységeit is megerősítse.

GYAKORLAT: AMENNYIBEN NEKED IS NEHÉZSÉG, VAGY NEM KEDVELT TEVÉKENYSÉG AZ ADMINISZTRÁCIÓ, AKKOR ÍRD ÖSSZE, HOGY MIK AZOK A SZERVEZÉSI, IRÁNYÍTÁSI, TÁMOGATÁSI FELADATOK, AMIKET NAPI-, HETI SZINTEN VÉGZEL AHHOZ, HOGY LÉTREHOZZ TERMÉKET VAGY SZOLGÁLTATÁST. NÉZZ RÁ, HOGY MENNYI MINDENT MEGCSINÁLSZ, AMI AZ ADMINISZTRÁCIÓ TÁRGYKÖRE!

Barátsággal:
Bacsa András

Siker vagy kudarc vár?

SIKER VAGY KUDARC VÁR avagy HA BIZTONSÁGOT AKARSZ, VEDD MAGAD KÖRBE ÉPÍTŐ EMBEREKKEL!

A siker egyik titka a gyorsaság. Ki milyen gyorsan reagál az élet kihívásaira. Ha Te stabil maradsz – ami a tudásodnak és annak az erőnek köszönhető, ami téged hajt és motivál az életben – akkor minden körülmények között képes vagy megfelelően reagálni az élet kihívásaira, és jól boldogulsz. Amennyiben a tudás és ez a motiváció, hajtóerő hiányzik, vagy “kopott”, akkor bizony leteperhetnek a körülmények. Így lehet, hogy észre sem veszed a lehetőségeket, eszközöket, irányokat, amik körülvesznek téged, és amik mindig ott vannak, bármilyen nehéznek tűnnek is a dolgok körülötted.

Az is lehet, hogy nem tudsz választani, mi lenne igazán jó neked, vagy a csapatodnak? Főleg most, amikor olyan bizonytalannak tűnik sok minden. Persze nem elég csak megtalálnod a hajtóerődet, a céljaidat, a megfelelő eszközt és karriert. Keményen kell haladnod az úton, ami elvisz a sikerhez. Lépésről lépésre.

Ehhez kellenek társak. Nincs olyan, hogy pusztán egyéni siker! Bárkit megvizsgálhatsz, aki elért nagy eredményeket, mindig volt mellette, mögötte egy-két vagy több ember, akik valamilyen módon hozzájárultak ehhez.
Ez egy páros világ, nő-férfi, edző-sportoló, tanár-diák stb.
A kérdés csak az, milyen “párokkal” veszed körbe magadat! Válaszd ki a megfelelő személyeket, így a sikeredet és biztonságodat alapozod meg!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZOKAT A SZEMÉLYEKET, AKIK SEGÍTENEK NEKED A MINDENNAPOKBAN, HOGY FELFELÉ VIDD AZ ÉLETEDET! KERESD MEG ŐKET EGYENKÉNT, NYUGTÁZD LE ŐKET, ÉS ERŐSITSD MEG A KAPCSOLATOTOKAT!

Barátsággal:
Bacsa András

Segítség nélkül kudarcot vallhatsz

EGY CSAPAT NEM KOLONC avagy SEGÍTSÉG NÉLKÜL KUDARCOT VALLHATSZ!

Egy kedves hölgy barátom mesélte, hogy ő alapban úgy működik, hogy nem akarja elfogadni mások segítségét. Azzal indokolta, hogy sokkal kevesebbnek érzi magát, amikor nem ő maga oldja meg a feladatait. Így sokszor elutasítja a segítséget, és inkább maga szenved, és emiatt többször kudarcot is vall.

Azt is elmondta, hogy ő szívesen segít másoknak, csak elfogadni nem tudja ezt másoktól. Amikor csapatban dolgozik, akkor is egyedülállóként csinálja a saját munkáját, és zavarja a másoktól jövő segítség. Persze fontosnak tartja a csapatmunkát, de néha picit koloncnak érzi.
(kolonc: átvitt értelemben: terhet jelentő személy/dolog)

Megkérdeztem tőle, hogy neki örömet okoz-e, hogy segít másoknak?
Azt mondta, hogy nagyon nagy örömet, mert ezzel hozzájárul mások sikeréhez, értékesnek érzi magát, és megnő az önbecsülése.
Ekkor megkérdeztem, hogy vajon annak a másik személynek, aki neki akar segíteni, lehet-e ugyanolyan öröme, amikor segítséget ad? Vajon ettől ő is értékesebbnek tartja-e magát, hogy hozzájárul a hölgy barátom sikeréhez?
Ezzel segít-e ő annak a másiknak abban, hogy erősödjön az önbecsülése és önbizalma attól, hogy elfogadja tőle a segítségét?

Némi hallgatás következett, aztán a hölgy arca kezdett felderülni és ragyogni.
Megértett valamit.
Megértette azt, hogy a társas kapcsolatok összekötője a kommunikáció, de ami “összeragasztja” és megszilárdítja az emberi kapcsolatainkat, az nem más, mint az a hozzájárulás, amivel egymást segítjük a céljaink elérésében.
Megértette, hogy ez nem egyirányú dolog, hanem oda-vissza alapon működik csak jól.

Azzal tartod mozgásban a dolgokat, ha adsz és kapsz is segítséget. Téged, mint jó szándékú, építő lényt valószínűleg az tud éltetni igazán, minél több másik jó szándékú lényt segítesz az útján. Ettől leszel igazán nagy érték önmagad és mások számára. Ez adja meg neked a tartást és stabilitást.

“Szórd” a segítséget másoknak, de engedd meg nekik is, hogy ugyanezt tehessék ők is feléd, és meglátod, lesz egy magabiztosabb, értékesebb, összetartóbb társadalmunk!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZOKAT A FELADATOKAT, AMIKNEK A MEGOLDÁSÁHOZ JÓL JÖNNE SEGÍTSÉG! LISTÁZD FEL, KI SEGÍTHETNE EBBEN NEKED! KERESD MEG ŐKET, KÉRD ÉS HASZNÁLD A SEGÍTSÉGÜKET!

Barátsággal:
Bacsa András

Kevés időráfordítással nehéz kijönni az amatőrségből

KEVÉS IDŐRÁFORDÍTÁSSAL NEHÉZ KIJÖNNI AZ AMATŐRSÉGBÖL,
avagy DÖNTSD EL, HOGY VÁLLALKOZÁST VAGY HOBBIT ÉPÍTESZ!

Beszélgettem egy barátommal, aki sok profi dolgot tesz a pár hónapja elindult vállalkozásában, de  mégsem halad az elvárt bevétele irányába. Amikor megkérdeztem, hogy mennyit foglalkozik vele, kiderült, hogy csak napi átlag pár órát, és azt sem rendszerezve.

Valamit biztosan tudok neked garantálni, amit neki is elmondtam: nem ismerek olyan profin induló vállalkozást – legyen az egyéni vagy több emberből álló cég – ahol a megálmodó és létrehozó személy ne dolgozna akár átlag  10-12 órát naponta benne (lehet, hogy egy-egy hétvége is belecsúszik)!
Persze csak akkor, ha belátható időn belül szeretne ebből jól élni úgy, hogy közben sokaknak segít a tevékenységével.

Bármennyire is jól csinálod a dolgodat, napi rendszertelen pár óra időráfordítással ne várd el, hogy gyorsan komoly sikerre viszed! Még a legtöbb átlagos munkahelyen is 8 óra szükséges ahhoz, hogy a cégnek eleget termelj, és megérje téged foglalkoztatnia, és neked is megérje ott dolgoznod.

Észrevetted, hogy minél hosszabb ideig csinálsz egy konkrét munkát, az annál később készül el azért is, mert amikor nem intenzíven foglalkozol vele, egyre több és nagyobb akadály tud bejönni, ami gátolja vagy jobban kitolja a megvalósítását?
Miért lenne ez máshogy egy induló, vagy nem éppen bőségben lévő vállalkozásban?

Azt gondolod, hogy nem mennek a dolgaid úgy, ahogy elképzelted, vagy nem születik az az elvárt eredmény annyi idő alatt, ahogy eltervezted?
Először vizsgáld meg, hogy mennyi időt fordítasz rá konkrétan és szervezetten nap mint nap arra a tevékenységedre! Kérdezz meg sikeres embereket, hogy ők naponta-hetente mennyi időt fordítottak arra, hogy elérjék ezt a sikert! (Amikor még nem voltak sikeresek!)
Ha azt látod, hogy kevés a te ráfordított időd, akkor nézd meg, hogyan tudod megnövelni ezt, vagy hogyan tudod jobban megszervezni az idődet, hogy több jusson rá.

Az is lehet, hogy nem tudsz jelenleg többet rászánni, mert olyan az élethelyzeted. Tudd, hogy a kitartás akkor is elvisz a sikerhez, csak csináld tovább! Tudd azt is, hogy a kifutása viszont hosszabb lesz! Ne add fel, ha a célod építő és boldoggá tesz kreálni azt! Próbálj fokozatosan egyre több időt ráfordítani, és így el fogod érni a profi szintet!

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG, NAPONTA-HETENTE MENNYIT FOGLALKOZOL ÉS MILYEN SZERVEZETTEN A MUNKÁDDAL, AMIBEN SIKERES AKARSZ LENNI!
KÉRDEZZ MEG ÁLTALAD ISMERT SIKERES EMBEREKET, ŐK MENNYIT DOLGOZTAK, HOGY SIKERRE VIGYÉK!
HA ÚGY LÁTOD, AZ ÁLTALAD RÁFORDÍTOTT IDŐ KEVÉS, DOLGOZD KI, TERVEZD MEG A NAPI ÉS HETI BEOSZTÁSODAT!

Barátsággal:
Bacsa András

Eltörik a szekér, amikor nem egy az irány

ELTÖRIK A SZEKÉR, AMIKOR NEM EGY AZ IRÁNY avagy JOBB, HA TUDOD, HOGY MERRE TART A CSAPATOD!
Szomorúan mesélte egy kedves ismerősöm, hogy csupa szemben álló szándékkal kell nap mint nap megküzdenie a cégében. A tulajdonostársa sajnos nem érti azt, ami pedig nyilvánvaló: muszáj felépíteniük egy jó irányítási rendszert, muszáj minden folyamatot írásban rögzíteniük, mert csak így tudnak kijönni a napi teendőikből úgy, hogy közben folyamatosan növekednek.

Ha találkoztál már ilyen szélmalomharccal az életedben, – akár csak a családban – akkor tudod jól, miről van szó!
A legnagyobb gátja a fejlődésnek mindig az, amikor egy csapaton belül ellentétes szándékok vannak. Hidd el, ez okozza a legtöbb akadályt a terjeszkedésben!

Feltettem neki a “Lottó 5-ös” kérdést: megkérdezted már a társadat, hogy neki tulajdonképpen mik is a céljai közép- és hosszútávon?
Kiderült, hogy egyáltalán nem egyeztették mostanában a szándékaikat, bár már hosszú évek óta együtt dolgoznak.

Ha esetleg te most hasonló helyzetben vagy, akár a családban (mert elfelejtetted hosszú évek óta megkérdezni, hogy: “drágám, neked mik is a céljaid közép- és hosszútávon?”), akár bármilyen csoportban, akkor nagyon  ajánlom, hogy tedd ezt meg minél előbb!

Amikor egy szekeret több irányba húznak egyszerre, akkor az a szekér előbb-utóbb eltörik. Ez pedig mindig sérüléssel jár, amit meg lehet előzni azzal, hogy megkérdezzük a csapattagokat, hogy merre is tartanak?

GYAKORLAT: FRISSIBEN TUDD MEG A PÁRODTÓL, CÉGTÁRSADTÓL, CSAPATTAGODTÓL, HOGY MIK A CÉLJAI, SZÁNDÉKAI KÖZÉP- ÉS HOSSZÚTÁVON A CSOPORTOTOKBAN. HANGOLD ÖSSZE VELÜK A CSAPATOTOK CÉLJAIT!

Barátsággal:
Bacsa András