Az egyetlen dolog, ami megállít az utadon

AZ EGYETLEN DOLOG, AMI MEGÁLLÍT AZ UTADON,
AZ A KONFORTZÓNÁD, AMIT NEM VAGY HAJLANDÓ ÁTLÉPNI
 
Egy kedves barátom épp a minap döbbent rá, hogy most kell csak igazán kilépnie a komfortzónájából.

A sok éven át tartó működése, ahogy a dolgokat végezte és irányította az életében és a cégében, elvezetett egy olyan pontig, amit nem tudott már tovább csinálni.

Bár a családja, a cége valahogy túlélt, de ezt nem érezte méltónak magához, ezért az addig verejtékkel felépített munkáját legszívesebben kidobta volna az ablakon.

Menekülni akart.

Menekülni a méltatlan helyzet miatt – pedig még ebben a formában is egy nagyon magas tevékenységi és piaci potenciállal rendelkező vállalkozása volt, ami 9 számjegyű éves bevételt termelt.

Menekülni a folyamatosan feszült helyzetekből.

Menekülni az “idióta” munkatársaktól.

Menekülni a múlttól és a jelentől.

Kérte a segítségemet, és én egyszerűen csak “kifordíttattam” vele a dolgait, így azok láthatóvá váltak , és szembenézettem őt az igazsággal.

Ez az igazság pedig az volt, hogy egy “arany tojást tojó tyúkot” nevelt hosszú évtizedek óta, de sajnos nem a megfelelő gondoskodással.

Viszont ez a “tyúk”,  teljes mértékben rendelkezik a lehetőséggel, és nagyon magas potenciállal ahhoz, hogy kemény munkával, kitartással, fegyelemmel, és megfelelő szervezéssel elég gyorsan helyre tegye, sőt, még annál is magasabbra növelje, mint ami valaha a legjobb állapota volt.

Ő beletette a kemény munkát, kitartást és a fegyelmet.

Plusz még egy nagyon fontos dolgot:
átlépte az összes lehetséges komfortzónáját!

Mit eredményezett mindez?

Először óriási felfordulást, zűrzavart, és rendkívül hosszú munkanapokat.

Viszont két hónap után elkezdett kialakulni valami rend, és még két hónap elteltével  már hatalmas csúcsokat döntögetett a cég.
Olyat, amit korábban el sem tudott képzelni. Ez a szárnyalása azóta is tart. Stabil.

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG, HOGY AZ ÉLETED MELY RÉSZÉBEN KELL ÁTLÉPNED A KONFORTZÓNÁIDAT AHHOZ, HOGY JAVÍTS RAJTA! LISTÁZD FEL, HOGY MIK EZEK A KONFORTZÓNÁK!
Aztán csak gyűrd fel az ingujjadat, és ess nekik!

Barátsággal:
Bacsa András
+36309365092

MIÉRT NEM ÉR SEMMIT, HA JÓL MEGMOTIVÁLNAK?

“Motiváció. Ez kell nekem! Elmegyek egy rendezvényre, hátha erőre kapok tőle.” – mondta egy barátom, amikor mesélte, hogy indul egy motivációs előadásra.

Van egy rossz hírem. Neki is és neked is.

Amikor téged kívülről kell másoknak jól megmotiválni, az úgy porlad szét pár óra vagy nap alatt, mint egy homokvár a homokviharban.

Régi tapasztalatom, hogy a kívülről jövő késztetés, hajtőerő az csak nagyon rövid ideig segít neked, ha egyáltalán segít.
Kérdezhetnéd, hogy miért, hiszen jól belelkesedsz tőle.
Ez igaz. Lelkes leszel.

DE! A lelkesedés önmagában még sosem ért el eredményeket cselekvés nélkül.
Ahhoz, hogy te el is indulj, cselekedj, és megvalósítsd az álmaidat, nagyon kevés a lelkesedés, ha az nem belülről jön, hanem külső hatásra.

Ezt abból veszed észre, hogy a saját hajtóerőd tényleg megmozdít, és teszel is konkrét dolgokat, lépéseket a céljaid irányába.

Tudom, miről beszélek, hiszen régen én is többször részt vettem motivációs rendezvényeken, és nem értettem, hogy mi a franc történt egy hét múlva, amikorra kifogyott a lelkesedésem az élet nehézségei és akadályai miatt. Ugyanezt tapasztaltam azokon, akikkel együtt voltam ezeken az előadásokon.

Csak az a motiváció tud igazán hajtani, erősíteni téged, ami belőled fakad!
A többi csak egy jó reklámfogás.

Mit tudsz tenni, hogy megtaláld a belső hajtóerődet, ha még nincs meg?

– Képezd, fejleszd magad, hogy egyre jobban tisztába kerülj Önmagaddal, és a saját magadban rejlő lehetőségekkel!
– Gyűjts információkat azokról a területekről, amik téged érdekelnek, de minden esetben bizonyosodj meg az információ konkrét forrásáról, és ne fogadj el olyan általánosításokat, mint pl. “angol tudósok megállapították, hogy …..” – mert a hazugságokat leggyakrabban igy terjesztik!
– Kerülj tisztába az erősségeiddel, mert ezek nagyban tudnak támogatni téged a céljaid megvalósításában!

GYAKORLAT:
LISTÁZD FEL AZ ÉRDEKLŐDÉSI TERÜLETEIDET, SZEREZZ BE RÓLUK SOK IGAZ INFORMÁCIÓT.
LISTÁZD FEL AZ ERŐSSÉGEIDET, ÉS ERŐSÍTSD ŐKET KÉPZÉSSEL, GYAKORLÁSSAL.

Keress bizalommal Privát üzenetben, ha van kérdésed!

Barátsággal:
Bacsa András
+36309365092

Változás

AMIKOR KÉPES VAGY SZEMBENÉZNI A VÁLTOZÁSSAL, MÁR FÉLIG MEGNYERTED A CSATÁIDAT!

Ez legalább annyira fontos, mint az, hogy tudj változtatni, amikor a dolgok nem a megfelelő irányba mennek!

Ez az első lépés, hogy stabil maradj, és megfelelően tudj reagálni azokra a dolgokra, amik érnek téged a környezetedből. Ez ad lehetőséget arra, hogy a lehető legjobb döntéseket hozd meg, amik támogatják az életed összes területét.

A változással való szembenézés nélkül nem tudsz úrrá lenni a környezet hatásain.
Ne félj hát tőle!

Barátsággal:
Bacsa András

A büszkeség

A BÜSZKESÉG, AZ ÖNBIZALOM avagy A BÜSZKESÉG, AZ STABILITÁS.

Te döntöd el, hogy becsülöd-e Önmagadat.
Te döntöd el, hogy büszke vagy-e magadra.

Ez a döntésed fogja befolyásolni, hogy stabil maradsz-e minden körülmények között.
Ez a döntésed fog elegendő erőt és kitartást adni, hogy dacolj minden életbeli viharral.

De amikor elül a vihar, és újra ragyog a nap, akkor elmondhatod, hogy jól döntöttél.

Barátsággal:
Bacsa András

Szervezd meg a csapatod

SZERVEZD MEG A CSAPATOD, ÉS MÁRIS JOBBAN CSAPATOD avagy FŐNÖK NÉLKÜL IS CSAK MÓDJÁVAL CINCOGJANAK AZ “EGEREK”!

A minap egy vezető panaszolta nekem, hogy 1 hetet volt csak távol a helyéről, mégis a csapata teljesen leállt erre az időre, és a szokásos heti feladatokat egyáltalán nem végezte el.
Teljesen értetlenül áll ez előtt.

Megkérdeztem tőle, hogy milyen módon osztotta ki a heti feladatokat, és milyen módot talált ki arra, hogy valamilyen szintű kontroll mégis csak legyen, amíg ő távol van?
Azt válaszolta, hogy átbeszéltek mindent, és ő amúgy teljesen megbízik a többiekben. Miért kellett volna külön kontrollálnia őket?

Ehhez volt pár határozott nézőpontom.

Pont azért, mert amikor mint  vezető rövidebb vagy hosszabb időre szabadságra mész, és nem tudsz helyettest állítani magad helyett – úgy, mint egy kapitány teszi, amikor elhagyja a hajót irányító hidat – akkor kötelező gondoskodnod arról, hogy a csapat tagjait egyértelmű, LEÍRT  feladatokkal hagyd ott!
Ezután kontrollként folyamatosan jelentéseket kell kapj arról, mit hogyan végeztek el, amíg ő távol vagy.

Ez nem cseszegetés. Ez nem valami rabszolgatartó módszer. Ez nem egy diktatórikus, kegyetlen önkényesség.

Hanem színtiszta segítség!
Ez a csapat megtisztelése.

Segítség abban, hogy mindig legyenek stabil információik (biztonságos kapaszkodóik), bármi kétség merülne is fel, és így ténylegesen el tudják látni a feladataikat, amiket rájuk bíztak.

Megtisztelés azért, mert Te, mint vezető így megmutatod, hogy fontosak számodra a csapattagok, és az, hogy semmiképp ne kerüljenek bajba.

Ezen kívül egy ember az nem gép, hogy be legyen állítva egy bizonyos fokozatú működésre, és automatikusan mindig ugyanazt végrehajtsa. (Bár a gépek sem érnek semmit folyamatos felügylet és gondoskodás nélkül.)
Az ember egy érző, reagáló változó, akire sok minden hatással tud lenni, és jó esetben nem robotikusan, felhúzásra működik.

A jó összehangolás, a korrekt kontroll és számonkérés pedig a leghasznosabb dolog, ami előre tud vinni és erősíteni egy csapatot.
Még akkor is, ha vannak páran – ezek  hidd el, nem a csapatod barátai – akik ezt nem így gondolják.

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG ÉS LISTÁZD FEL AZOKAT A TERÜLETEKET, AHOL JOBBAN TUDOD ERŐSÍTENI ÉS SEGÍTENI A CSAPATODAT!

Barátsággal:
Bacsa András

Bűn ez?

BŰN, HA A MUNKAIDŐD VÉGE A NAPOD LEGSZEBB PILLANATA avagy HAGYD OTT A FENÉBE, ÉS AZONNAL ÁLLJ TOVÁBB!

Egy furcsa párbeszédnek voltam tanúja a minap a bankom ügyfélvárójában. Először nem hittem a fülemnek, de teljesen élőben, “testközelből” hallottam a következő társalgást, ami ráadásul a reggeli nyitás pillanatában történt.
Egy bankmunkatárs és a securitys úr között zajlott.

Munkatárs: Mizujs, hogy vagy?
Security: Ne is kérdezd, alig várom a 17:00 órát!
Munkatárs: Hogyhogy?
Security: Hát ez a záróra! Ez a nap legszebb pillanata!

A munkatárs kényszeresen elmosolyodott. Még voltunk páran, várakozók, akiknek ugyanez a kényszeres mosoly ült ki az arcunkra. Nem őszinte mosoly. Fájdalmas mosoly.
Mert a securitys úr nem viccelt. Unott és élettől meggyötört, életutálatot sugárzó arca igazolta, hogy ő ezt komolyan gondolja.
Picit sem próbálta leplezni előttünk, hogy mennyire utál ott lenni.

Tulajdonképpen ő bűnt követett el ezzel.

Bűnt önmaga ellen, hiszen ha ezt csinálja tovább, akkor sosem lesz boldog, és élő halottként fogja letölteni élete visszalévő részét.
Ez elég rossz politika saját magával szemben.

Bűnt ellenünk, mert azt érzékeltette, hogy annak örülne, ha eltakarodnánk mindannyian, senki még a közelbe se jöjjön, mert azzal csak neki okozunk szenvedést.
Ez nagyon rossz üzletpolitika, mert amúgy belőlünk él.

Bűnt a bank ellen, mert ez nagyon rossz véleményt alakít ki róla, hiszen ha ilyen emberek dolgoznak ott, akkor ez egy ócska cég lehet.
Ez nagyon rossz üzletpolitika, mert ők adják a pénzét.

Remélem, te sosem kerülsz ilyen helyzetbe, és sosem követed el magad és mások ellen azt a bűnt, hogy útálod azt, ami a karriered!
Mert onnantól értéktelenné válnak a napjaid, hónapjaid, éveid, az életed……..

Mielőtt eljutnál eddig a pontig, hagyd ott a fenébe, állj tovább, és találd meg azt a munkát, ami támogatja a Céljaidat, a jövődet, és az életed többi részét is!

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG, ÉS LISTÁZD FEL, HOGY A JELENLEGI KARRIERED HOGYAN TÁMOGATJA A CÉLJAIDAT, A JÖVŐDET ÉS AZ ÉLETED TÖBBI RÉSZÉT!
HA KÉTSÉGED ÉS ROSSZ ÉRZÉSED VAN AZT ILLETŐEN, HOGY TÁMOGATJA-E EZEKET, AKKOR TALÁLJ EGY OLYAT, AMI EZT TESZI!

Amennyiben megakadsz, hívj bizalommal!

Barátsággal:
Bacsa András

Mindenki okos akar lenni?

UNOD MÁR A SOK TRÉNER,  COACH, TANÁCSADÓ, KONZULENS TANÁCSAIT avagy MINDENKI OKOS AKAR LENNI?

Igazad van, ha unod! Igazad van ebben akkor, ha nem mások kárából és hasznából akarsz tanulni! Igazad van akkor, ha magad akarsz megtapasztalni minden olyan kellemetlenséget, amiken mások már átmentek!

Igazad van mindig, mert a saját nézőpontodból csak Te látod úgy a dolgokat, ahogy Te akarod látni!

DE! Ha eleged van abból, hogy mindig neked kell kitapasztalni, kitalálni, kimatekozni, kiötölni, kigondolni, esetleg álmatlan éjszakákon át kiizzadni magadból, hogy mi a fészkes fene lenne most, ebben a várhatóan nem túl könnyű gazdasági és társadalmi helyzetben a legjobb, leghasznosabb, leghatékonyabb, legjobban működő, leginkább építő, akkor lehetséges, hogy jól jöhet neked is egy-két külső nézőpont.

Ez csak annyit jelent, hogy ha úgy döntesz, akkor ADAPTÁLHATOD (azaz átveheted, és a Te saját dolgaidra alkalmazhatod) azt a tudást és tapasztalatot, amit megbízható szakemberek megtanultak, felhalmoztak, megszereztek, rendszereztek, és átadhatóvá tettek számodra és mások számára, hogy segítsenek abban, hogy a dolgok egyszerűbben (figyelj, az egyszerűbb nem feltétlen egyenlő a könnyebbel!), hatékonyabban, gyorsabban és kifizetődőbben menjenek, és aminek mások már megfizették kemény munkával, sok idő- és energia befektetéssel az árát.

Nem leértékelem a Te önállóságodat, kreativitásodat, munkádat, teremtő képességedet, probléma megoldásodat, és a vezetői, irányítói stb. képességeidet!
Sosem tennék ilyet!
Tedd mindig azt, amit Te jónak tartasz, mert Te tudod meghozni a legjobb döntéseket a Te elképzeléseid alapján az életedben!

Amit javasolok, hogy hallgass meg külső, elfogulatlan nézőpontokat is, és úgy hozz döntést egy dologról, hogy annak minden oldalát megnézted minden szögből, nem csak belülről, hanem kívülről is!

Ha gondolod, használd mások tudását. Hidd el, a sikeres emberek rengeteg hasznos dolgot átvesznek és beépítenek az életükbe, amiről azt látják, hogy jól működik.

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG AZ ÉLETED RÉSZEIT, ÉS NÉZD MEG, HOGY HOL LEHET SZÜKSÉGED ÉPÍTŐ  SZAKEMBER  SEGÍTSÉGÉRE! NE RESTELLD, KERESS ILYEN SZAKEMBERT, ÉS HASZNÁLD A SEGÍTSÉGÉT BÁTRAN!

Barátsággal:
Bacsa András

Engedd meg magadnak a bőséget

ENGEDD MEG MAGADNAK A BŐSÉGET, avagy VEDD EL, FOGADD EL, TUDD BIRTOKOLNI A BEVÉTELT, NYERESÉGET, ELISMERÉST!

Mesélte egy barátom, hogy gondot okoz neki, hogy milyen mértékű hasznot, fizetséget kérjen el cserébe a termékeiért és a munkájáért. Azon aggódik, hogy rengeteg szolgáltató, gyártó van, és vajon az emberek megfizetik-e neki a bőséges árat, amit el kellene kérjen, hogy jól megéljen.

Megkérdeztem tőle, ő hogyan gondolja, ő saját maga kifizetné-e a magasabb árat azért, amit másoknak kínál?
Azonnal rávágta, hogy mindenképpen, mert amit ő kínál, az rengeteg pluszt ad más hasonló termékekhez képest, amik jelenleg kaphatók. Magas minőségű, egyedi technológiával dolgozik, és tényleg segít problémákat magas szinten megoldani másoknak. 

Értetlenül néztem rá, és megkérdeztem, hogy akkor mik a kétségei? Lehetséges-e, hogy ő maga az, aki “megtagadja” saját magától, hogy elfogadja és birtokolja a nagyobb összeget, a  nagyobb bevételt?

Megdöbbenten nézett rám, egy ideig meg sem tudott szólalni. Kiderült számára, hogy a stopokat ő maga teremti, amik miatt nem engedi meg magának a nagyobb hasznot. Rájött, hogy egy hamis elképzelés miatt úgy gondolta, hogy azt teheti csak meg, amit a körülmények megengednek neki, nem pedig azt, amit ő szeretne, és ami neki megjár. Ezzel eddig megállította a saját bőségét, amit simán el tudna érni a nagyon értékes munkájával.

Eldöntötte, hogy ezután felveszi azt a gondolkodást, hogy meghatározza és megtalálja a megfelelő célközönséget, aki hajlandó megfizetni a magas értéket, és elkéri és elfogadja  tőlük a bőséges hasznot. Így tudja tovább garantálni, hogy folyamatosan javítja a termelése és a szolgáltatása minőségét, hogy még jobban tudjon segíteni.
Ő pedig eléri a megérdemelt bőséget.

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG, ÉS LISTÁZD FEL, HOGY ESETLEGESEN AZ ÉLETED MELY TERÜLETEIN NEM ENGEDED MEG MAGADNAK, HOGY MEGKAPD A BŐSÉGES HASZNOT, BEVÉTELT, ELISMERÉST! DÖNTSD EL, HOGY EZUTÁN HOGYAN KEZELED EZT!

Barátsággal:
Bacsa András

Az adminisztráció nem lehet a mumusod

AZ ADMINISZTRÁCIÓ NEM LEHET A MUMUSOD avagy LEHET, HOGY UTÁLOD, DE NÉLKÜLE VESZTES LEHETSZ!

Egy barátom mesélte a minap, hogy a legjobban az adminisztrációtól irtózik a munkájában. Őszintén megértettem őt, mert bizony pár éve még én is így reagáltam, bármikor feljött ez a tevékenység és szó. Megkérdeztem tőle, hogy tudja-e a teljes jelentését, hogy mit is jelent, és mit is takar az a sokak által utált, elkerült, és valószínűleg meg nem értett tevékenység és szó, hogy adminisztráció?

Persze válaszul azt kaptam, amit vártam: leírogatni a dolgokat, táblázatokat töltögetni, iktatni.
Megkértem, hogy engedje meg nekem, hogy kicsit körbejárjuk ezt a dolgot. Megkerestem neki a WikiSzótárban az adminisztráció szó jelentését, ami így hangzik:

“Termék előállításának irányítása, szervezése és támogatása, ami a termelést elősegíti és felügyeli. Ez a tevékenység nem közvetlenül az előállítandó termék gyártása vagy szolgáltatása.”

A szó eredte: “latin: administro (szolgál, segít) – minister (szolga)

A barátom erősen elcsodálkozott. Aztán amikor elkezdtünk példákat felhozni, hogy mi lehet ez alapján a meghatározás alapján adminisztráció, akkor elkezdett felragyogni az arca. Rájött, hogy az adminisztráció sokkal széleskörűbb, sokkal sokrétűbb tevékenység, mint csupán leülni és dokumentálni, írogatni, iktatni dolgokat.

Felismerte, hogy ő tulajdonképpen rengeteg mindent csinál, ami adminisztráció: irányít, szervez, előkészít, ellenőriz, és segít rengeteg tevékenységet, ami aztán termelést eredményez.
Hosszú évek megnemértése tűnt el!
Hosszú évek önleértékelése foszlott szerteszét nála!
Hosszú évek szorongása múlt el neki!
Megértette, hogy az adminisztráció egy szolgálat: szolgálni azt, hogy létre lehessen hozni termékeket és szolgáltatásokat, és ő imádja ezt csinálni.

Rájött, hogy ő már most egy nagyon jó adminisztrátor és vezető, és egy teljesen új nézőpontja lett a vezetésről. Egy pillanat alatt óriásit nőtt az önbecsülése, a magabiztossága. Eldöntötte, hogy nagyon igyekszik azon, hogy a dokumentációs tevékenységeit is megerősítse.

GYAKORLAT: AMENNYIBEN NEKED IS NEHÉZSÉG, VAGY NEM KEDVELT TEVÉKENYSÉG AZ ADMINISZTRÁCIÓ, AKKOR ÍRD ÖSSZE, HOGY MIK AZOK A SZERVEZÉSI, IRÁNYÍTÁSI, TÁMOGATÁSI FELADATOK, AMIKET NAPI-, HETI SZINTEN VÉGZEL AHHOZ, HOGY LÉTREHOZZ TERMÉKET VAGY SZOLGÁLTATÁST. NÉZZ RÁ, HOGY MENNYI MINDENT MEGCSINÁLSZ, AMI AZ ADMINISZTRÁCIÓ TÁRGYKÖRE!

Barátsággal:
Bacsa András

Ne maradj kétségben

ADJ EL EGY IGENT, VAGY EGY NEMET, CSAK NE MARADJ KÉTSÉGBEN! avagy VAN, AKI NEM “NEM-EL” MOND NEMET.

Nem. Milyen egyszerű szó. Nem. Milyen egyszerű kimondani. Vagy mégsem?
Kedves barátom mesélte, hogy nem érti egy volt vevő jelöltjét. Ez a személy egyszerűen nem vállalta fel a felelősséget azért, hogy kimondja: nem.
Nem volt elég bátor ahhoz, hogy azt mondja a barátomnak: köszönöm, nem kérem!
Ő pedig nem érti, miért van ez így? Nem helyett a vásárló egy olyan indokot adott amiről a barátom tudta, hogy ez egy bújtatott nem. De mégsem volt világosan kimondva.

Miért van az, hogy bizonyos emberek nem tudják azt mondani: nem kérem! Nem kérem, mert drága. Nem kérem, mert nem tetszik. Nem kérem, mert bla bla bla…..
Hááát? Sok oka lehet annak, hogy valaki miért nem tudja egyértelműen kimondani a nem-et. Lehet, hogy azt tanulta a családban, hogy nem illik kerek perec ezt mondani. Lehet, hogy nem akar megbántani téged. Lehet, hogy ő maga annyiszor kapott már nem-et, és ez olyan kellemetlen érzés volt a számára, hogy nem szeretné neked is ezt okozni.

Lehet az is, hogy te magad tartasz annyira a nem-től, hogy furcsa és szinte misztikus módon magad akadályozod meg, hogy nem-et kapj, hogy ez ne okozzon neked kudarcot? Ezért amíg nem hangzik el a nem, addig te magad fenntarthatod azt a hamis reményt, hogy a vevő esetleg mégis igen-t mond.

Bármi is húzódik a háttérben, jobb ha kicsikarsz egy igent vagy egy nem-et ahelyett, hogy kétségek között várakozz úgy, hogy te is érzed, már elhangzott egy “bújtatott nem”.
Amit ilyenkor tehetsz, az egyszerű: érdeklődj!
Tudd meg, hogy egyáltalán szüksége lehet-e a személynek arra a dologra? Tudd meg, hogy tényleg akarja-e? Tudd meg, hogy tényleg ő a döntéshozó?

Bármit is akarsz eladni vagy elérni másoknál, a leghatékonyabb és legbiztonságosabb dolog, ha érdeklődsz. Ezzel a “fegyverrel” tudod elérni, hogy a feleséged vagy férjed “megvegye” azt a gondolatot, hogy menjetek el moziba. Vagy a gyerekednek “eladd”, hogy rakjon rendet otthon. Vagy a csapattagjaidnak, hogy többet dolgozzanak. Így tudod elérni, hogy bármit “megvásároljanak” tőled.

Amikor kétségek között vársz egy igen-re vagy nem-re, akkor bizony teljes hatása vagy a dolognak. Ez sok energiádat lestoppolja, és kevésbé tudsz a többi feladatodra koncentrálni. Tedd meg ezért magadnak azt a szívességet, hogy lezárod egy azonnali (vagy nagyon rövid időn belüli) igen-nel vagy nem-mel ezeket.

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZ ÉLETED KÜLÖNBÖZŐ RÉSZEIBEN, HOL VÁRSZ VALAKITŐL IGEN-t VAGY NEM-et. KERESD MEG EZEKET A SZEMÉLYEKET, ÉS ÉRDEKLŐDJ, ÉS TUDD MEG AZ EGYENES VÁLASZT.

Barátsággal:
Bacsa András