Tulajdonosként vezesd a cégedet és az életed

TULAJDONOSKÉNT VEZESD AZ ÉLETED ÉS A CÉGEDET
avagy MUSZÁJ AZ EGÉSZET, ÉS NEM CSAK EGY KIS RÉSZÉT IGAZGATNOD! 

Naponta találkozom azzal az elterjedt gyakorlattal, amiről bizton állítom, hogy az egyik legalapvetőbb oka, ami miatt – amennyiben ez nálad is fennáll – küszködsz az életedben és a vállalkozásodban.

Ez egy olyan probléma, amelyet csak nagyon kevesen vesznek észre, és mégis ez okozza a legtöbb erőfeszítést, lehengereltséget és azt a sziklaszilárd meggyőződést, hogy az “élet nagyon nehéz”.

Az a helyzet, hogy ez így is van, és egyre jobban így is lesz akkor, ha esetleg te is a következőképpen működsz az életedben és/vagy a cégedben:
te vagy a legfantasztikusabb dolgozó szerepben, aki a legnagyobb teljesítményt végzi el a csapatában nap mint nap  (bármilyen csapatban, legyen az akár család), hatalmas erőfeszítést beletéve, másoknak megmutatva, hogy te végzed el a legtöbb, legjobb napi rmunkát.

Ezzel önmagában nincsen semmi baj.

DE! közben ez a dolgozói szerep olyan szinten leköti a figyelmedet és az energiáidat, hogy nem jut már erő arra, hogy TULAJDONOSKÉNT VEZESD, megálmodd, megtervezd, az életedet a cégedet, a csapatodat.

Láttál már sikeres életet, céget, csapatot VEZETŐ nélkül megvalósulni?
Én nem.

Lehet, hogy most arra gondolsz, “András, menj a francba! Agyon dolgozom magam, te meg itt csesztetsz.”

Teljesen megértelek, ha most ezt érzed.
Viszont tudd, hogy ugyanebben a cipőben jártam évtizedekig.

Egészen addig a pontig, amíg fel nem vettem a tulajdonos és vezető szerepet, egy rémálom volt az életem és a cégeim.
Egyszerűen nem tudtam megfelelni fantasztikus dolgozói szerepben annak a felelősségnek, amit egy tulajdonosi és vezetői szerep felelőssége megkövetel.

De megtörtént a csoda, mert:
ELDÖNTÖTTEM, HOGY INNENTŐL KEZDVE TULAJDONOS VEZETŐ VAGYOK!

Egy tulajdonos vezető önmagában sokkal több felelősséget tud felvállalni, ezáltal még sokkal több munkát tud elvégezni, anélkül, hogy több időt dolgozna. Így volt ez nálam is.
A dolgok pedig elkezdtek kisimulni az életemben és a cégeimben.

Hihetetlen?
Az.

Próbáld ki magad, ha nem hiszed el nekem!
Keress meg, ha segítség kell hozzá!

Húzz be sok lóvét egy kis rendrakással

HÚZZ BE SOK LÓVÉT EGY KIS RENDRAKÁSSAL avagy
MÁR A TERVEZÉS ALAPJAI IS CSODÁKRA KÉPESEK!

Több ügyfelem jelezte lelkesen felvillanyozva, hogy hirtelen, a semmiből jöttek be lehetőségek, illetve olyan bevételeik, amik még gondolatban sem voltak nekik. Mindez nem sokkal közvetlenül az után, ahogy elkezdtük megcsinálni a teljes tervezésüket a karrierjükre, cégükre, illetve ahogy részletesen kidolgoztuk az utat a céljaik eléréséhez.

Ezek a varázslatosan bejött bevételek – amelyek akár több 10 millió forintok is – látszólag minden magyarázat és előzetes előkészítés nélkül, mint valami csoda, úgy lepték meg őket.

Ha most az jutott eszedbe, hogy neked is jól jönne pár ilyen meglepetés pénz, akkor egyszerűen csak tedd meg azt a szívességet magadnak, hogy rendet raksz a céljaidban és a gondolataidban, és ezt konkrét, leírt, kidolgozott formában teszed.

Mert amíg ezek a célok, álmok csak mozognak, keveregnek, és nincsenek tiszta, kívülről átlátható, rendezett lépésekre formában, addig sajnos megállítod még a lehetőségét is, hogy újabb váratlan dolgot húzz be magadnak.

Mert kinek is kéne a nem átlátható, kavargó dolgokhoz még valami hirtelen, véletlenszerű plusz dolog?!
Ez persze nem tudatos, de mégis hatással van minden lehetőségedre, ami “megtalálhatna” téged, de te ezt a fentiek miatt mégsem engeded meg.

De most jön a trükk!

Amikor a céljaid, terveid átlátható, rendezett formában vannak, jól tervezett lépésekre szedve, akkor bizony megengedhetsz magadnak egy vagy több véletlenszerű, nem tervezett, váratlan dolgot, hiszen már eleve stabilan irányítod és kontrollálod a tevékenységeidet.

Bármennyire furcsa is, de így már nem állsz útjában a váratlanul bejövő megrendeléseknek, lehetőségeknek, és bevételeknek.

GYAKORLAT: CSINÁLD MEG A STRATÉGIAI TERVEZÉSED, EZZEL TEGYÉL RENDET A GONDOLATAIDBAN, ÉS HAGYD, HOGY NÉMI VÁRATLAN LÓVÉ  BEÁRAMOLJON HOZZÁD!

Barátsággal:
Bacsa András

Túrbózd fel az évedet

TURBÓZD FEL AZ ÉVEDET avagy
LÉGY TISZTÁBAN VELE, HOGY MILYEN HATÁST TUDSZ ELÉRNI A KÖRNYEZETEDBEN!

Egy barátom a minap mesélte, hogy nem igazán érzi azt a lendületet a munkájában, amivel áttörést tudna elérni, és sokkal magasabb szintre tudna lépni az eredményességében. Szereti, amit csinál, de mégis hiányol valamit, ami nagyobb lökést adna neki.

Megkérdeztem tőle, milyen hatással tud lenni a környezetére a tevékenységével?
Meglepetten mondta, hogy ezt még eddig sosem gondolta át.

Eltöprengett, és fellelkesülten, ragyogó arccal mondta, hogy az ő munkája bizony nagyon nagy segítséget ad az embereknek. Eddig még nem nézett rá sosem így tudatosan. Nagyon értékes az a segítség, amit ad, mert javítja mások munkakörülményeit, termelékenységét, hatékonyságát.

Most lett a számára világos, hogy az a pozitív hatás, amit ezen keresztül gyakorol nap mint nap a társadalomra, az tényleg fantasztikus, és ezt még nagyobb mennyiségben kell átadnia az embereknek.

Most lett számára világos, hogy nem elég csak nyugisan, az eddig megszokott tempójában dolgoznia, hanem fel kell túrbóznia a tevékenységeit.

Te megvizsgáltad már, hogy a saját munkáddal milyen hatást tudsz kifejteni a környezetedre?

Tedd meg ezt akkor is, ha nagyon jól mennek a dolgaid, mert könnyen lehet, hogy ezáltal még nagyobb kedved támad magasabbra emelni a tevékenységeidet, és így még eredményesebbé válnod.

Amennyiben esetleg nem úgy haladsz az életedben, ahogy azt elvárnád, akkor ezzel egy turbó löketet tudsz okozni magadnak, és fel tudod gyorsítani a sikeredet és a céljaid elérését.

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG, ÉS LISTÁZD FEL, HOGY MI A CÉLJA A TEVÉKENYSÉGEIDNEK, ÉS MILYEN HATÁST TUDSZ ELÉRNI VELE A KÖRNYEZETEDBEN!

Jó sok pozitív hatás okozást kívánok neked!

Barátsággal:
Bacsa András

Változás

AMIKOR KÉPES VAGY SZEMBENÉZNI A VÁLTOZÁSSAL, MÁR FÉLIG MEGNYERTED A CSATÁIDAT!

Ez legalább annyira fontos, mint az, hogy tudj változtatni, amikor a dolgok nem a megfelelő irányba mennek!

Ez az első lépés, hogy stabil maradj, és megfelelően tudj reagálni azokra a dolgokra, amik érnek téged a környezetedből. Ez ad lehetőséget arra, hogy a lehető legjobb döntéseket hozd meg, amik támogatják az életed összes területét.

A változással való szembenézés nélkül nem tudsz úrrá lenni a környezet hatásain.
Ne félj hát tőle!

Barátsággal:
Bacsa András

Zamárdi

ZAMÁRDI, BALATON.
MOST MÉG NYUGALOM. ?
Bár a parti sétányon jó nagy volt ma a kiránduló sokadalom.
Ez egy kiváló hely, időpont és légkör, hogy gondolkodj a jövő évi utadon.

Sok a bizonytalan tényező? Ezt én is tudom.
De ki lenne más, aki biztonságot visz az életedbe, kedves Barátom?

Csak Te lehetsz az a valaki, ezt bizton állítom.
Kényelmetlen a feladat? Ezt én kétségbe nem vonom.
De meglátod, hogy megéri majd, és hatalmas lesz érte saját magadnak a jutalom! ?

Barátsággal:
Bacsa András

Az értékteremtés a kulcs

AZ ÉRTÉKTEREMTÉS A KULCS A MAGAS TELJESÍTMÉNYEDHEZ ÉS A SIKEREDHEZ!

Valószínűleg tapasztaltad sokszor, hogy amikor hasznos dolgot alkotsz, akkor szinte szárnyalsz.

Az érték – amivel hozzájárulsz a saját magad és mások életéhez – tud lenni az a belső rakéta, ami átrepít az akadályokon. Tudom, hogy ez nem szokott könnyű lenni. Tudom, hogy ez sokszor a saját komfortzónádnak az átlépésével jár.

DE! Az értékteremtésedet felhasználva válhatsz sziklaszilárd erővé önmagad és mások számára is.

Egy kedves barátom tavalyi évét vizsgáltuk meg a múlt héten, és az elért céljai megvalósításában mindegyiknél szerepelt a saját konfortzónájának az átlépése.

Ez pedig azért történt, mert a Küldetésén dolgozott, és tisztában volt vele, hogy mekkora értéket teremt ezálta.

Milyen érdekes, ha csak ezt az egy dolgot megteszed, hatalmas eredményeket érhetsz el.
Pont olyan eredményeket és sikereket, amiket megérdemelsz.

Erősen javaslom, hogy dolgozz ezen gőzerővel!

Barátsággal:
Bacsa András

Csinálj valami hasznosabbat

CSINÁLJ VALAMI HASZNOSABBAT avagy CSELEKEDJ, HA ÍGY KEZDED ÉRZNI MAGAD!

A munka egy mutató.
Annak a mutatója, hogy mennyire voltál hasznos magadnak és másoknak a munkaidődben.
Azt mutatja, hogy milyen értéket hoztál létre, alkottál meg.

Az a helyzet, hogy amikor értéket teremtesz, akkor azt alig tudod abbahagyni.
De amikor alig várod, hogy végezz, és eldobd a munkádat, csak mert lejárt a munkaidőd, akkor az lehet, hogy e két dolog miatt történik.

Az első könnyen orvosolható.
Ez az, amikor te magad nem vagy tudatában, hogy mi az az érték, amit nap mint nap létrehozol.
Kérlek tisztázd ki, hogy miben segítesz vele az embereknek, és tedd helyre a fejedben az értékét.

A másik az, amikor tényleg nem olyan dolgot hozol létre, ami segít az embereknek.
Na ezt is könnyű orvosolni:
csak rohanj el olyan gyorsan, ahogy csak bírsz, és keress valami hasznos, értékteremtő tevékenységet!

Bármennyire is fárasztó a munkád,
élvezni fogod, ha tényleg hasznos,
és ennek tudatában is vagy.

Azt kívánom, hogy tölts el sok  élvezetes munkaórát!

Barátsággal:
Bacsa András

Akkor van mit tenned, ha van mit elérned

AKKOR VAN MIT TENNED, HA VAN MIT ELÉRNED avagy CSAK A MOZGÁS AD LENDÜLETET

Célok nélkül mozdulatlan vagy.
Nincs hova tartanod.
Nincs miért játszanod.
Nincs miért felkelned.

A cselekvés az, ami lelkesít, és ez ad mindennek értelmet.

Csak a kitűzött céljaid tudnak megmozdítani!
Ezek húznak maguk felé, ezek adják neked az
akadályokat, amiknek a legyőzése nélkül
Te sosem tudnád igazán megbecsülni Önmagadat.

Tűzz ki minél több célt, mozgósítsd magadat és a csapattársaidat, és élvezni fogod minden egyes napodat, legyen az kemény vagy éppen könnyű. Mert ettől értelmet nyer a léted.

Barátsággal:
Bacsa András

Szervezd meg a csapatod

SZERVEZD MEG A CSAPATOD, ÉS MÁRIS JOBBAN CSAPATOD avagy FŐNÖK NÉLKÜL IS CSAK MÓDJÁVAL CINCOGJANAK AZ “EGEREK”!

A minap egy vezető panaszolta nekem, hogy 1 hetet volt csak távol a helyéről, mégis a csapata teljesen leállt erre az időre, és a szokásos heti feladatokat egyáltalán nem végezte el.
Teljesen értetlenül áll ez előtt.

Megkérdeztem tőle, hogy milyen módon osztotta ki a heti feladatokat, és milyen módot talált ki arra, hogy valamilyen szintű kontroll mégis csak legyen, amíg ő távol van?
Azt válaszolta, hogy átbeszéltek mindent, és ő amúgy teljesen megbízik a többiekben. Miért kellett volna külön kontrollálnia őket?

Ehhez volt pár határozott nézőpontom.

Pont azért, mert amikor mint  vezető rövidebb vagy hosszabb időre szabadságra mész, és nem tudsz helyettest állítani magad helyett – úgy, mint egy kapitány teszi, amikor elhagyja a hajót irányító hidat – akkor kötelező gondoskodnod arról, hogy a csapat tagjait egyértelmű, LEÍRT  feladatokkal hagyd ott!
Ezután kontrollként folyamatosan jelentéseket kell kapj arról, mit hogyan végeztek el, amíg ő távol vagy.

Ez nem cseszegetés. Ez nem valami rabszolgatartó módszer. Ez nem egy diktatórikus, kegyetlen önkényesség.

Hanem színtiszta segítség!
Ez a csapat megtisztelése.

Segítség abban, hogy mindig legyenek stabil információik (biztonságos kapaszkodóik), bármi kétség merülne is fel, és így ténylegesen el tudják látni a feladataikat, amiket rájuk bíztak.

Megtisztelés azért, mert Te, mint vezető így megmutatod, hogy fontosak számodra a csapattagok, és az, hogy semmiképp ne kerüljenek bajba.

Ezen kívül egy ember az nem gép, hogy be legyen állítva egy bizonyos fokozatú működésre, és automatikusan mindig ugyanazt végrehajtsa. (Bár a gépek sem érnek semmit folyamatos felügylet és gondoskodás nélkül.)
Az ember egy érző, reagáló változó, akire sok minden hatással tud lenni, és jó esetben nem robotikusan, felhúzásra működik.

A jó összehangolás, a korrekt kontroll és számonkérés pedig a leghasznosabb dolog, ami előre tud vinni és erősíteni egy csapatot.
Még akkor is, ha vannak páran – ezek  hidd el, nem a csapatod barátai – akik ezt nem így gondolják.

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG ÉS LISTÁZD FEL AZOKAT A TERÜLETEKET, AHOL JOBBAN TUDOD ERŐSÍTENI ÉS SEGÍTENI A CSAPATODAT!

Barátsággal:
Bacsa András

Bréma és Manchester

MA DÉLUTÁN ÁTNÉZTEM BRÉMÁBA ÉS MANCHESTERBE avagy AZ ÉLET ÉLVEZET, HA JÓ NAGY A JÁTSZÓTERED!

Borús ősz van ma. Ennek ellenére ez ismét egy ragyogó nap a számomra. Most gondoltam csak  bele, hogy igazán kivételes az életem. Ma is “tettem” egy jó kis munkakörutat az irodámban ülve, Németország és Anglia volt a két külföldi helyszín (és persze magyar hon sem maradt ki), ahol sikerült megint intenzíven segítenem másoknak, hogy még előrébb és feljebb vihessék a munkájukat és ezáltal az életüket. Közben pedig elérjék a vágyott céljaikat.

Az online térnek köszönhetően
8 országban teszem ezt hétről hétre, és eszem ágában sincs csökkenteni ezt a meglehetősen szép nagy játszóteremet! Sőt! Hamarosan jön a következő kihívás……..

Nagy-e a felelősség?
Persze!
De felelősség nélkül nincsen igazi öröm, siker, és boldogság sem.

Ez kéz a kézben jár azzal, hogy folyamatosan átlépem a komfort zónámat, folyamatosan fejlődök, képződök, és így folyamatosan fenn tudom tartani azt a stabilitást, ami megerősít nap mint nap a szokásos és nemvárt teendőimben.

Jönnek-e problémák?
Persze!
De tárt karokkal várom őket.

Minden egyes akadály leküzdésével erősebb és elszántabb leszek. Csak így  tudok segíteni másokat, hogy ők is ezt tegyék. Egyre magasabb szinten.

Van-e határ?
Olyan nincsen!
A játék számomra az, hogy a ma határait hogyan tolom ki holnapra.

A helyzet az, hogy Te is játszhatsz akkora játékot, amekkorát Te kigondolsz!
Tűzhetsz ki magadnak igazán nagy álmokat, mert ez csak rajtad múlik!

De min múlik az, hogy eléred-e ezeket?

Azon, hogy vállalsz-e akkora felelősséget, amekkorát megkívánnak?
Azon, hogy “nekimész-e” a problémáknak olyan kitartással, amilyenre éppen szükség van?
Azon, hogy áttöröd-e a határaidat és a gátjaidat olyan tudással, ami kell hozzá?

Semmi más bonyolult, komplikált, titkos, varázslatos dologra nincs szükséged, ezt bizton állítom.
Így a végére már csak egy kérdésem maradt:

Itt van végre az ideje, hogy Te is megvalósítsd Önmagad?

Barátsággal:
Bacsa András