Eltörik a szekér, amikor nem egy az irány

ELTÖRIK A SZEKÉR, AMIKOR NEM EGY AZ IRÁNY avagy JOBB, HA TUDOD, HOGY MERRE TART A CSAPATOD!
Szomorúan mesélte egy kedves ismerősöm, hogy csupa szemben álló szándékkal kell nap mint nap megküzdenie a cégében. A tulajdonostársa sajnos nem érti azt, ami pedig nyilvánvaló: muszáj felépíteniük egy jó irányítási rendszert, muszáj minden folyamatot írásban rögzíteniük, mert csak így tudnak kijönni a napi teendőikből úgy, hogy közben folyamatosan növekednek.

Ha találkoztál már ilyen szélmalomharccal az életedben, – akár csak a családban – akkor tudod jól, miről van szó!
A legnagyobb gátja a fejlődésnek mindig az, amikor egy csapaton belül ellentétes szándékok vannak. Hidd el, ez okozza a legtöbb akadályt a terjeszkedésben!

Feltettem neki a “Lottó 5-ös” kérdést: megkérdezted már a társadat, hogy neki tulajdonképpen mik is a céljai közép- és hosszútávon?
Kiderült, hogy egyáltalán nem egyeztették mostanában a szándékaikat, bár már hosszú évek óta együtt dolgoznak.

Ha esetleg te most hasonló helyzetben vagy, akár a családban (mert elfelejtetted hosszú évek óta megkérdezni, hogy: “drágám, neked mik is a céljaid közép- és hosszútávon?”), akár bármilyen csoportban, akkor nagyon  ajánlom, hogy tedd ezt meg minél előbb!

Amikor egy szekeret több irányba húznak egyszerre, akkor az a szekér előbb-utóbb eltörik. Ez pedig mindig sérüléssel jár, amit meg lehet előzni azzal, hogy megkérdezzük a csapattagokat, hogy merre is tartanak?

GYAKORLAT: FRISSIBEN TUDD MEG A PÁRODTÓL, CÉGTÁRSADTÓL, CSAPATTAGODTÓL, HOGY MIK A CÉLJAI, SZÁNDÉKAI KÖZÉP- ÉS HOSSZÚTÁVON A CSOPORTOTOKBAN. HANGOLD ÖSSZE VELÜK A CSAPATOTOK CÉLJAIT!

Barátsággal:
Bacsa András

Hogyan add el a győzelmet

HOGYAN “ADD EL” A GYŐZELMET,  avagy A SIKERHEZ LÁSD A JELENT ÉS A JÖVŐT IS!
Egy barátom mesélte, hogy attól szenved, hogy a párja nem képes látni a jövőt, azaz nem tud stratégiában gondolkodni. Csak a rövid távú dolgokat képes átlátni, és így a barátomnak nagyon nehéz olyan feladatokat megértetnie vele, amelyek szükségesek ahhoz, hogy hosszú távon gondolkodva eredményeket érjenek el.

Ez fékező a számára, mert a párjával egy közös céget igazgatnak, és bizony ez kemény vitákhoz, nézeteltérésekhez vezet. A barátom nehezen érti meg ezt, ami persze így a magánéletükre is rányomja a bélyegét.
Ő egy igazi stratéga, és fantasztikus hajlandósága és képessége van arra, hogy célokat tűzzön ki, tervezzen, előre lásson, és végrehajtsa a terveket.

Érthető, hogy ez a két látásmód összeütközésbe kerül, pedig valójában nagyon jól kiegészíthetik egymást. A kérdés csak az, mennyire vannak összehangolva és egymásra építve?
Mert a hosszú távú Stratégiai  tervezéshez feltétlen szükséges egy rövid távú Taktikai tervezés.
Nem érsz el semmit a jövőben, ha a jelenben nem szervezed meg jól a tevékenységeidet!

Azt javasoltam a barátomnak, hogy vegye fel egy profi értékesítő szerepkörét, bármennyire is nehéz higgadtnak, megfontoltnak maradnia, amikor a párjával a tervezésről beszél. Ne tegyen mást, csak kérdezzen – ha kell, akár órák hosszat – amíg meg nem tudja a feleségétől, hogy mi az, ami miatt esetleg aggódik, vagy mi az, ami zavarja abban, hogy hosszútávú stratégiában gondolkodjon.

Csak kérdezzen, kérdezzen, kérdezzen! Értse meg a párját – ami nem jelenti azt, hogy egyet kell értsen vele! – közben jegyzeteljen, és tudjon meg mindent tőle (akár régebbi rossz tapasztalatokat, kudarcokat stb.), ami megakadályozhatja őt abban, hogy hosszú távon gondolkodjon.
Kérdezze meg azt is tőle, hogy neki mik lennének a megoldásai, amik segítik elérni a közös hosszútávú céljaikat.

Ezekre az információkra építve könnyedén tudnak együtt egy egymásra épülő Taktikai és Stratégiai Tervezést csinálni úgy, hogy mindketten elégedettek lehetnek.

GYAKORLAT: HA VAN PROBLÉMÁD AZZAL, HOGYAN HANGOLD ÖSSZE A HOSSZÚTÁVÚ ÉS RÖVIDTÁVÚ TERVEKET AZ ÜZLETPARTNEREDDEL, PÁRODDAL, AKKOR VEGYÉL FEL EGY PROFI ÉRTÉKESÍTŐI SZEREPKÖRT, ÜLJ LE VELE, ÉS KÉRDEZZ, KÉRDEZZ, KÉRDEZZ! JEGYZETELJ ÉS ÉRTSD MEG AZ Ő LÁTÁSMÓDJÁT!
A kapott információkra építve juss egyezségre vele, így “add el” neki a husszútávú terveidet!

Barátsággal:
Bacsa András

Miért jó a vér, verejték és izzadtság

MIÉRT JÓ A VÉR, VEREJTÉK ÉS  IZZADTSÁG avagy
TUTIRA NEM MINDIG KÖNNYEDÉN UGRASZ KI AZ ÁGYADBÓL, HA NAGY CÉLOKAT KREÁLSZ!

A minap egy kedves hölgy barátom kicsit kedvét vesztetten mesélte, hogy nagyon kemény akadályokat küzd le. Főleg saját magát kell átlendítenie a saját korlátain, hogy nap mint nap teremteni tudja a kitűzött céljait. Bár egy olyan vállalkozást, karriert csinál, ami többszörösen támogatja és megvalósítja a küldetését, de nem tud reggelente gondtalanul, felhőtlenül kiugrani az ágyból.

Egy barátja azt tanácsolta neki, hogy ( FIGYELJ! ): keressen új célt, mert ha nem tud minden reggel lelkesen, felhőtlen örömmel, felpattanni, és minden nap könnyedén cselekedni, akkor a céljai nem jók.
HŰHA! Ehhez van pár saját nézőpontom.

Ismerek nagyon sok sikeres embert, akik elértek nagy eredményeket, és egyre csak feljebb emelkednek.
DE! Nem ismerek személy szerint egyet sem, aki ne ment volna át olyan szakaszokon – miközben a nagy céljait kreálta – amikor kőkeményen kellet óriási nehézségeket legyőznie. És hidd el, ezek  bizony nem voltak számukra felhőtlen, “reggel rózsaszín ködben, lelkesedésben, örömfelhőben ágyból felpattanós” napok, hetek, vagy akár hónapok az életükben!

Szerinted elkezdtek ez miatt új célokat keresni, mondván: “ez lehet, hogy nem is az igazi, mert ilyen nagy nehézségeket és gondot okoz” ?
DEHOGY! Mert tudták, hogy amit alkotnak, az építő, másokat segítő, és amikor elérik, akkorra az akadályok jelentéktelenné válna! Tudták, hogy a siker árát mindig meg kell fizetni, és ezt sokszor összeszorított fogakkal, és kemény munkával lehet csak elérni.
Kérdezz meg bárkit, aki TÉNYLEG sikeres (nem csak dumál róla), és tuti, hogy vissza fogja igazolni neked, amit itt leírtam.

Amikor tisztában vagy a Küldetéseddel, vannak építő Céljaid (amik mások számára is építőek), és egy általad kedvelt, etikus Karrierrel igyekszel elérni ezeket, akkor mi a francot keresgélnél mást?
Csak azért, mert meg akarnak etetni egy óriási hamis adattal: csak akkor vagy célodon, ha folymatosan “rózsaszín lelkesedésben és örömmámorban úszol”?

Vedd észre, hogy ez egy csapda! Ezzel akadályoznak meg, hogy kitarts, átmenj minden nehézségen, és végül elérd az építő céljaidat, és az ezzel járó jutalmadat:
EGY ERŐS, BÜSZKE, BOLDOG ÖNMAGADAT!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZOKAT A SZEMÉLYEKET, AKIK (AKÁR CSAK BURKOLTAN) EL AKARTAK TÉRÍTENI AZ ÉPÍTŐ CÉLJAIDTÓL. AZTÁN CSAK DÖNTSD EL, HOGY BESZÉLSZ-E VELÜK VALAHA ILYEN DOLGAIDRÓL, VAGY MEGMARADSZ A “Hogy van a kutyusod?” BESZÉLGETÉSNÉL!

Barátsággal:
Bacsa András

Egy kávé furcsa story-ja

EGY KÁVÉ FURCSA STORYJA avagy ÍGY OKOZZ EGY CSIPETNYI BOLDOGSÁGOT!

A történet tavaly májusban kezdődött. Ügyet intéztem, és útközben belebotlottam egy kis kávézóba. Gondoltam, hogy rohanás közben beugrok, és elvitelre kérek egy kávét. Egy rendkívül kedves hölgy szolgált ki, és amikor fizetésre került a sor, kiderült, hogy nincs kártyaleolvasója, nálam pedig nem volt semmi készpénz. Már indultam volna kifelé, de a hölgy mosolyogva a kezembe nyomta a poharat, és közölte, hogy ö nem kávézik, így a vendége vagyok erre. Hú, de örültem ennek!

De nagyon meg is lepődtem, mert azért ismerjük el, ez manapság nem mindennapos! Megköszöntem és rohantam tovább intézni a dolgomat. Miközben ittam a kávét, eldöntöttem, hogy visszajövök majd, és kifizetem én ezt neki.

Teltek a hónapok, én szépen elfelejtettem az egészet, nem is jártam arra a városban utána. Viszont úgy alakult, hogy most megint intéznem kellett egy hivatalos dolgot azon a környéken. Persze egyáltalán nem jutott eszembe a tavalyi kávés eset. Tudod, az élet forgataga sokszor eltérít attól, hogy bizonyos döntéseidet, elhatározásaidat megcsináld.

Szerinted mi történt, miközben rohantam elintézni a dolgomat?
Hát persze, hogy belebotlottam ugyanabba a kávézóba!
Elfogott egy nagyon rossz érzés: nem jöttem vissza, és nem fizettem ki a hölgynek azt a kávét, pedig elhatároztam korábban, hogy ezt teszem, mert nem éreztem jól magam azzal, hogy ajándékba adta.

Mint a szélvész, úgy fordultam be a kávézóba, és lám, ugyanaz a nagyon kedves hölgy fogadott! Persze nem ismert meg. Én megkönnyebbülten mondtam neki, hogy szeretném kifizetni neki azt a 8 hónapja kapott kávét, és szeretnék most is egyet kérni, és mennyire sajnálom, hogy eddig nem jöttem vissza és rendeztem el!

Bár láttátok volna a hölgyet! Egy igazi csodálkozós, boldogságos, ragyogós érzés ült ki az arcára, és szinte repkedett! Ez nem a kávéért kapott pénz miatt történt! Hanem azért, mert megörült annak, hogy léteznek még igazi emberi értékek. Olyan őszinte barátság és szeretet áradt belőle, ami bearanyozta az én napomat is!

Ragyogva elkészítette a kávémat, és ajándékba !!! adott mellé egy isteni finom kedvenc kakaós tekercset, amit nem akartam elfogadni, de ragaszkodott hozzá, és ezt visszautasítani egyenlő lett volna azzal, hogy elutasítom a kedvességét, és törést okozok neki. Nagy barátsággal elköszöntem, és azzal az elégedett örömmel folytattam a napomat, hogy megint sikerült valakinek bearanyozni a napját. Ez pedig nekem is óriási örömet okozott!

GYAKORLAT: GONDOLD ÁT, ÉS LISTÁZZ FEL OLYAN SZEMÉLYEKET AZ ÉLETEDBEN, AKIK FELÉ BÁRMILYEN KORÁBBI NEM TELJESÜLT DÖNTÉSED, ELHATÁROZÁSOD VAN. CSINÁLJ EGY SORRENDET, HOGY KIVEL KEZDED A DOLGOK KEZELÉSÉT, LEZÁRÁSÁT, ÉS CSINÁLD!

Sok örömet benne!

Barátsággal:
Bacsa András

Varázsolj magadnak saját valóságot

VARÁZSOLJ MAGADNAK SAJÁT VALÓSÁGOT! avagy LEGYÉL TE 2022 HŐSE!

Milyen lesz számodra a 2022-es év? Attól tartok, hogy ez csakis rajtad múlik. Persze, mondhatod, hogy ez nem így van, mert a vírushelyzet és a körülmények fogják megszabni a lehetőségeidet. Ha ez lenne a hozzáállásod a dolgokhoz, akkor kiadnád az életed irányítását a körülményeknek. Ezzel a felelősséget is kiadnád a kezedből. Így azt érnéd el, hogy csak sodródnál, mint egy darab tehetetlen fa az árral. Ez biztos út lenne a boldogtalansághoz.
CSAKIS TE DÖNTÖD EL, MILYEN ÉVET ÉS ÉLETET ÉLSZ 2022-ben! Könnyen lehetsz áldozat úgy, hogy mást és másokat okolsz a dolgokért. De lehetsz Hős is! Ehhez nem kell mást tenned, mint megálmodnod azt az élethelyzetet, amiben 2022 december 31.-én boldognak és elégedettnek érzed magad.

Ezt persze ki is kell dogoznod precízen, az életed minden részére. Olyan munkát kell végezned, mint egy gondos tervező mérnök, aki minden lehetőséget és erőforrást felmérve, ezeket briliáns ötletekkel alakítva, létrehoz egy olyan épület tervét, ami minden szempontból ideális. Kell, hogy ez a terv merész és kreatív legyen! De az is kell, hogy minden oldalról megnézd, precízen elemezd, és úgy dolgozd ki, hogy tedd bele azokat a dolgokat is, amik kezelni tudnak kiszámítható veszélyhelyzeteket.

Álmodj nagyot! Sőt, álmodj óriásit! DE, ne hozd magad olyan helyzetbe, hogy lehengerled magad egy hatalmas céllal úgy, hogy nem tettél bele megfelelő lépcsőfokokat. Legyél olyan, mint az okos hegymászó, aki gondosan megtervezi előre az utat és a táborok állomásait.
Láttam már nagy célokat romba dőlni, mert egyáltalán nem volt precízen kidolgozva az útvonal.

Sokszoros növekedést akarsz? Mérd fel és tervezd meg a hozzá való erőforrásokat. Lehet, hogy közben rájössz, hogy amit terveztél, az a legoptimálisabb körülmények között is csak több év alatt érhető el. De az is lehet, hogy már fél év alatt is. A céljaid megvalósítása azon múlik, hogy mennyire részletesen és pontosan tervezed meg a hozzájuk vezető utadat.
Aztán pedig CSINÁLD, CSINÁLD, CSINÁLD!

GYAKORLAT: ÁLMODD MEG ÉS PRECÍZEN DOLGOZD KI AZ ÉLETED MINDEN RÉSZÉRE AZT A HELYZETET, amiben 2022. december 31.-én BOLDOG, BÜSZKE ÉS ELÉGEDETT VAGY, aztán DOLGOZZ RAJTA KEMÉNYEN!

Ehhez kívánok Neked egészséget, erős szándékot, és rengeteg kitartást!

Barátsággal:
Bacsa András

Ne menj vakon neki az új évnek

NE MENJ VAKON NEKI AZ ÚJ ÉVNEK avagy TUDD A KUDARCAID ÉS A SIKEREID OKÁT !

Az év vége mindig egy lehetőség, hogy megvizsgáld, és kiértékeld az életedben elért eredményeket, legyen az bármely területén. Egy biztos: csak akkor tudsz hatékonyan “nekimenni” az új évnek, ha tudod, hogy mik azok a nem optimális dolgok, amiken változtatnod kéne, és melyek azok a sikeres dolgaid, amiket jó lenne továbbra is megerősítened.

Ne légy olyan, mint a politikusok! Ők azok, akik a sikertelenségeket elbagatelizálják, a kevésbé sikeres helyzeteket mindenféle módon megmagyarázzák, az elért kisebb eredményeket pedig néha túlzóan felnagyítják.

Persze elmondhatatlanul fontos, hogy elismerd a saját sikereidet, és ezzel megerősítsd magadat és az önbizalmadat! Sőt, ez a legfontosabb, amit tehetsz!

Én azt javaslom, hogy csinálj egy összegzést, mert ez ad neked objektív képet arról, hogy mit kell megváltoztatnod azaz korrigálnod, és mit kell tovább folytatnod, azaz megerősítened, hogy az új évben javítani tudj a dolgaidon, vagy tovább tudd vinni a folyamatos javulást.

Amikor van egy valós képed ezekről, akkor tudod megtervezni és kiszámítani az erőfeszítéseket és az erőforrásokat, amik segítenek neked eljutni egy általad megálmodott, elképzelt ideális kép eléréséhez.
Ehhez nem elégséges pusztán a sikertelen és sikeres dolgokat tudnod, ez még koránt sem segítene neked!

TUDNOD KELL, MI OKOZTA, VÁLTOTTA KI A KUDARCAIDAT, ÉS MI OKOZTA, EREDMÉNYEZTE A SIKEREIDET!
TE MIVEL JÁRULTÁL HOZZÁ HOGY ÍGY LETTEK A DOLGOK?
Csak ezek teljes ismeretében tudsz hatékony lenni!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL KÉT KÜLÖN LAPRA:
1. lapon: Sikertelenségeid, kudarcaid
2. lapon: Sikereid, eredményeid
EGYENKÉNT ÉRTÉKELD KI ÉS LISTÁZD FEL MINDEGYIKNÉL, HOGY MI OKOZTA EZEKET!
ÖSSZESÍTSD ÉS ÖSSZEGEZD A KAPOTT OKOKAT, MIÉRTEKET KÜLÖN-KÜLÖN A KÉT TERÜLETRE VONATKOZÓAN.

Lehet, hogy nagyon érdekes dolgot fogsz felfedezni………😊
Egy biztos: el tudsz kezdeni tudatosan cselekedni az új évben.
Sok sikert hozzá!

Barátsággal:
Bacsa András

Ne tedd a karácsonyt rémálommá

NE TEDD A KARÁCSONYT RÉMÁLOMMÁ, avagy TUDD ELFOGADNI A SZERETTEID IGAZÁT!
Vajon neked is görcsbe rándul a gyomrod, amikor a karácsonyi készülődés és stressz jut az eszedbe? Lehet, hogy azért van ez így, mert te is azt gondolod, hogy nem erről kellene szólnia a Karácsonynak?

Egy kedves barátommal beszéltem a minap, és kedvetlenül mondta, hogy már most rázza a hideg attól, ahogy náluk lezajlik egy karácsonyi időszak. Túlzottan fel van fújva ez a dolog, és annyira sok, felesleges hajcihő van ilyenkor, ami miatt nem várja az ünnepeket.
Nahát, lehet, hogy vagytok így többen is?

Őszinte leszek: én évtizedekig szenvedtem ettől. Ráadásul folyamatos tiltakozásban voltam a karácsonyi stressz és a túlzó – néha már giccsesnek és színháziasnak tűnő – előkészületektől és lebonyolítástól. Sokáig próbáltam ellenállni, és megváltoztatni a családom elképzeléseit és működését ezen a területen. Már hetekkel korábban elkezdtem a tiltakozást, és persze mindig elértem, hogy igazam legyen: konfliktusokat okoztam , és elvettem a többiek örömét, akik bizony ettől a – számomra – túlzottnak és feleslegesnek gondolt készülődéstől és ünnepléstől voltak boldogok!

Szerencsére időközben történt valami: rájöttem, hogy a szeretteim elképzeléseit megértve – ami nem feltétlenül jelenti azt, hogy egyet is kell értsek velük -, de az ő igazukat meghagyva, sokkal jobban tudom élvezni a Karácsonyi Ünnepeket, mint korábban.
Amikor rájöttem arra, hogy nekik ez okoz örömet és boldogságot, és csupán az a céljuk, hogy megpróbáljanak tökéletességet varázsolni a szeretet ünnepére, akkor az összes tiltakozásom megszűnt. Elkezdtem értékelni a fáradozásaikat, és megszűnt az a plusz zaklatottság, amit én okoztam az ellenállásommal. Azóta sokkal nagyobb nyugalomban történik minden így év végén. 
A lényeg az, hogy megtanultam hagyni azt, hogy mások csináljanak és kontrolláljanak dolgokat, úgy, ahogy nekik tetszik.
Rájöttem arra is, hogy néha lehetek én is szemlélő, és élvezhetem így is, kívülről nézve mások “karácsonyi játszmáját” úgy, mint egy sportmérkőzést.

Nekem így a Karácsony igazából csak pár óráig tart, és gyönyörűséges, mert – köszönhetően a szeretteimnek – ezt a “játszmát” ők játsszák le, én pedig aktív nézőként (és fogyasztóként) élvezem a játszmájuk örömeit, és az asztalra tett finomságokat! 

Ugye, milyen jó örülni egy meccsen nézőként a mások által szerzett góloknak is? Mert a többiek győzelme és öröme is okozhat neked ugyanúgy boldogságot!

Barátsággal:
Bacsa András

Húzzál, mint a vadludak

HÚZZÁL, MINT A VADLUDAK avagy NE SAJNÁLD MÁSOKTÓL, HOGY VEZESD ŐKET AZ ERŐDDEL!

Egy értékesítő barátom kifakadt: mindig ő nyújtja a legjobb teljesítményt a csapatában, mindig ő “menti meg” őket az elkötelezettségével, szorgalmával. Amikor nem túl jól megy neki a teljesítés, akkor nem sajnálja a hajnalt, éjszakát sem, és plusz erőfeszítést tesz bele, hogy a hónap végére mégis magas eredményeket érjen el. Mit kap ezért? Az alacsony teljesítményű csapattagok időnként féltékenyen macerálják. Van, hogy nem etikus dolgokat tesznek, hogy elvegyék tőle az ügyfeleit, ráadásul időnként a főnöknél – mondva csinált dolgokkal – “bemószerolják”. A főnök nem igazán védi meg őt, és természetesnek veszi, hogy mindig magas eredményeket hoz. Nem kérdezi meg a barátomtól, hogy mivel tudja segíteni a munkáját, mert úgyis mindig megcsinálja.

A barátom rossz szájízzel kezdett el bejárni a csapatába. Bár a teljesítménye magas maradt, ő ahelyett, hogy büszkén kihúzta volna magát, és ragyogott volna az önbizalomtól, inkább visszahúzódott.
Te mit tennél a ilyenkor?

Remélhetőleg nem húzódnál vissza! Remélhetőleg továbbra is az eredményeiddel és az erőddel demonstrálnád, hogy lehet jónak lenni! Remélhetőleg fenntartanád a büszkeséged páncélját, hogy leperegjen róla minden negatív hatás, amit az alacsony teljesítményű, nem túl etikus csapattagoktól kapnál! Remélhetőleg stabil önbecsüléssel képviselnéd, hogy TE vagy a csapat gerince, és ez jogot ad neked arra, hogy néha te is hibázhass! Remélhetőleg bátran kiállnál saját magadért, és mint egy ék, tovább hasítanál előre és felfelé!

LEGYÉL TE AZ A VADLÚD, AKI FÁRADHATATLANUL VEZETI ELŐRE A CSAPATÁT, ÉS MINDIG SEGÍTI ŐKET A SAJÁT EREJÉVEL!
Meglátod, eljön az idő, hogy a példamutatásod eredményeként valaki hajlandó lesz egyszer – egyszer “leváltani” téged elöl! Ettől te még nagyobb lendületet kapsz, és ez visszaadja neked a játszma igazi örömét. 

GYAKORLAT: MINDEN HÉTVÉGÉN SZÁNJ MAGADRA IDŐT, ÉS LISTÁZD FEL, MILYEN JÓ ÉS POZITÍV  DOLGOKAT CSINÁLTÁL AZON A HÉTEN AZ ÉLETED MINDEN RÉSZÉBEN.
Ezzel helyre tudod állítani folyamatosan az önbecsülésedet, és új energiákat mozgósítasz magadban.

Barátsággal:
Bacsa András

Jobb, ha kiállsz a saját igazságodért

JOBB, HA KIÁLLSZ A SAJÁT IGAZSÁGODÉRT avagy
NE TEMESD EL MAGADAT ÉLVE!

Több barátom mesélte, hogy nem érzi magát jól, mert leértékelték vagy lealacsonyították mások. De mivel konfliktuskerülők, így inkább nem szóltak semmit. Van, aki közülük ezután lebetegedett, van akinek elment a kedve a munkától és elkezdett hanyatlani a tevékenysége, cége, és van, akinek még az élettől is elment a kedve.
Valószínűleg tapasztaltál már hasonlót te is?

Sajnos amikor valaki lealacsonyít téged, és te nem állsz ki a saját igazságod mellett, és nem teszel próbálkozást arra, hogy megvédd – természetesen megfelelő kommunikációval – magadat, akkor elkezdted élve eltemetni saját magadat!

Ez elég kemény, de eléggé igaz is, mert teljesen hatásává váltál a leértékelésnek. Így, mivel nem kezdtél el felvenni egy okozó szerepet, sajnos elkezdtél kisebbé válni. Ráadásul, mivel tudtad, hogy mi a te igazságod, és nem álltál ki mellette, így tudat alatt elkezdted  pusztítani az önbecsülésed is emiatt.

A megoldás egészen biztosan nem az, hogy jól arcon vered a személyt, aki ezt tette veled! Tuti, hogy az sem, hogy megtámadod és ordítasz vele. Ezek mind kontrollálatlan reakciók, amik miatt nagyon könnyen még rosszabbul érzed majd magad, mert lealacsonyodsz a másik személy szintjére, és ugyanazt teszed vele, mint ő tette korábban veled: leértékeled.
Az sem megoldás, hogy elkullogsz, és nem teszel semmit valaki más, téged ért lealacsonyításával szemben!

ÉN TÖRÖLNÉM EZT A KÖZMONDÁST: “Hallgatni arany.”
ÍGY VÁLTOZTATNÁM MEG: “KOMMUNIKÁLNI ARANY!”

A megoldás első lépése, hogy lehiggadsz. Ha ez nem megy ott helyben, rögtön, akkor elköszönsz és megvárod, amíg lehiggadsz. Ezután írsz egy vázlatpontokból álló tervet, hogy mit fogsz mondani – vagy írásban kommunikálni – vele. Ha szükséges, beszerzel dokumentációkat, lefényképezett anyagokat, amikkel alá tudod támasztani az igazadat. Beszélj meg a személlyel egy találkozót, akár online, vagy ha nem megy máshogy, akkor telefonon. Amikor beszélsz vele, légy határozott, de udvarias, bármennyire is szeretne ő ebből kizökkenteni téged! Tényszerű legyél, és ne hibáztass!

Nagyon fontos, hogy használd az előkészített vázlatodat, vagy a megírt szövegedet, és a szükséges egyéb dokumentációt.
Akárhogy is alakul a vége – bár, ha betartod a fenti tanácsokat, szinte biztos, hogy megegyezéssel váltok el – , TE ÚJRA ELKEZDTÉL OKOZÓ LENNI, és nem hatásként magadat élve eltemetni!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZOKAT A SZEMÉLYEKET, AKIKNÉL NEM ÁLLTÁL KI MAGADÉRT, ÉS ALKALMAZD A FENTI PONTOKAT. Tuti, hogy sokkal jobban fogod érezni magadat a bőrödben, és lesz egy kijavított kapcsolatod.

Barátsággal:
Bacsa András

Semmit sem ér, ha nem tudod megtartani

SEMMIT SEM ÉR A JÓ MUNKATÁRS avagy
HA NEM TUDOD MEGTARTANI, MÁSNAK KÉPEZTED KI!

Nagyon tanulságos és elképesztő történetet mesélt el egy barátom. Kezdőként indult el a szakmájában, bekerült egy nagyon jó ismertségnek örvendő céghez. Ő egyébként egy nagyon tanulni és dolgozni hajlandó személy, aki így elég hamar szakértő és sikeres lett a területén. Igen ám, de az úgynevezett főnöke egyáltalán nem kezelte megfelelően őt. Olyannyira nem, hogy az egész közös munkaidejük alatt, még csak azzal sem tisztelte meg a barátomat, hogy legyen egy – bármilyen egyszerű – hivatalos együttműködési szerződésük (alvállalkozóként számlázott be a cégnek  egyébként). Nem igazán nyugtázta le, hogy a barátom fantasztikus bevételeket hozott a cégének, sőt, folyamatosan azt kapta a “főnökétől”, hogy minden, amit megtanult és elért, az a “főnökének” köszönhető. A barátom próbált többször beszélni vele, de ő annyira magabiztos volt (lehet hogy butuska?), hogy nem vette egyáltalán komolyan és figyelembe az ő kéréseit.

Kérdem én: ki a francnak van ezek után kedve ottmaradni egy ilyen hozzáállást tanusító cégnél, cégvezetőnél? Ez a főnök kinevelt egy saját konkurenciát! Ez a barátom most egy másik, nagyon jól menő cégénél dolgozik. Az új főnöke nagyon jól járt vele, mert kapott egy igazi profi “álom munkatársat.”

Ez sajnos egy mindennapos történet! Tucatszám hallottam már hasonlókat. Egy jó munkatárs olyan, mint egy igazgyöngy. És az igazgyöngyöt bizony az értékének megfelelően kell kezelni, mert hamar elvész a sok hamisság között. Tudom én, hogy rengeteg kihívásnak kell megfelelnie egy cégvezetőnek. De munkatársak, partnerek, azaz egy csapat nélkül senki sem tud növekedni.

Becsüld meg és erősítsd a jól teljesítő munkatársaidat és partnereidet, mert nélkülük a te sikered is véges! Nem utolsó sorban: ha már kiképeztél és profivá tettél egy ilyen személyt, akkor “simogasd és gondozd”, és kezeld azt az igazgyöngyöt az értékének és teljesítményének, megfelelően, mert ez téged fog erősíteni!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZOKAT A FONTOS MUNKATÁRSAKAT, PARTNEREKET, AKIK NÉLKÜL A TE SIKERED MEGINOGHAT. EGYENKÉNT BESZÉLJ VELÜK, ÉS KEZD EL “SIMOGATNI ÉS GONDOZNI” EZEKET AZ IGAZGYÖNGYÖKET A TELJESÍTMÉNYÜKNEK MEGFELELŐEN.
Meglátod, ha ezt teszed, hatalmas növekedést indítasz el.

Barátsággal:
Bacsa András