Ha nem látnak, nem létezel

HA NEM LÁTNAK NEM LÉTEZEL avagy AZ ÉRTÉK AZ, AMIRŐL MÁSOK IS TUDNAK!
Egy barátom mesélte, hogy bajban van, mert nincs elég ügyfele. Nagyon jó a szolgáltatása, de nem jönnek tömegével a megrendelői. Nincsen üzlethelyisége, és csak a szájhagyomány (egymásnak ajánlás), illetve a közösségi médiák által szerezhet vevőket.

De mégsem szerez. Most nincs túl sok pénze hirdetni, sem profi szakembert megfizetni, így marad az ő személyes marketingezése.
Illetve csak maradna. De mégsem csinálja.
(Ezért nincs még elég pénze!)

Mert ő “nem olyan típus”! Meg “nem szereti, hogy szerepelnie kell”.
Hallottad ezt már te is másoktól?
Esetleg saját magadtól?
Meg azt is, hogy “senkinek semmi köze az én életemhez, dehogy mutogatom magam”!
És még azt is, hogy “én nem tudok profi posztokat kitenni, inkább nem is teszek ki semmit”.

A rossz hír ebben az, hogy ez a barátom élve temeti el magát! Mert akit nem látnak, az nem is létezik!
Tudom, hogy ez nagyon kemény, de ugyanakkor nagyon egyszerű dolog is. Ráadásul igaz.
Ma, amikor ezer meg ezer lehetőség közül választhatnak a vevők, bizony nem elég a szájhagyomány. Nem elég, hogy van egy kiváló terméked, szolgáltatásod.

MUTASD MEG MID VAN, KÜLÖNBEN FELKOPIK AZ ÁLLAD!
Ráadásul nagyon sokaknak mutasd meg! Mert a vásárlások és ügyfelek száma csak ezen múlik!
Még csak nem is azon, mennyire vérprofi a marketinged megjelenése! (Bár, ha már van egy profi terméked, akkor ne engedj meg magadnak egy amatőr megjelenést!)
CSAK azon múlik, mennyire sokan látják.

DE! Kerülj minden negatív, szélsőséges és megosztó megjelenést, cikket, képet! Mit is kezdenél azokkal, akik ezekre a posztokra harapnak?!
Ha nincs még pénzed szakembert megbízni, akkor tanuld meg, mit kell csinálnod!
Vannak nagyon jó képzések, ess neki!

GYAKORLAT:
1. KERESS RÁ A SZAKTERÜLETEDEN SIKERES EMBEREK KÖZÖSSÉGI MÉDIA ÉS WEBOLDALAIRA! TANULMÁNYOZD, ŐK HOGYAN CSINÁLJÁK. ÉS CSINÁLD!
2. IRATKOZZ BE EGY JÓ KÉPZÉSRE. AZTÁN CSINÁLD!
3. AMINT ELEGET KERESEL, BÍZZ MEG EGY SZAKEMBERT, TE MEG CSINÁLD AZT, AMIHEZ A LEGJOBBAN ÉRTESZ!

Barátsággal:
Bacsa András

Utálkozva akár halálra is dolgozhatod magad

UTÁLKOZVA AKÁR HALÁLRA IS DOLGOZHATOD MAGAD avagy HA NINCS BENNED AFFINITÁS, NEM ÉRSZ EL IGAZI EREDMÉNYT!

Egy barátom mesélte, hogy nem mennek jól a dolgai, pedig ő mindent megtesz. Rengeteget dolgozik, nem kíméli magát, és mégsem ér el igazi eredményeket a munkájában.

Tudja, hogy a jól végzett munka meghozza a gyümölcsét, ő mégsem tapasztalja ezt. Pedig – ahogy mesélte – sokszor még akkor sem hagyja abba a melót, amikor már csak “káromkodik, és legszívesebben törne-zúzna”.
Erről én azt gondolom, hogy jobban tenné, ha ezen a ponton inkább abbahagyná az egészet, és megkeresné, mi az a dolog, tevékenység, amit igazán szeretni tud abban, amit csinál!

Nem arról van szó, hogy mindig fütyülve, dalolászva kellene elvégezned a kemény feladataidat.
Nem arról van szó, hogy nem történik meg, hogy vér, verejték és izzadtság kíséri a kemény munkádat.
De az igenis egy nagyon fontos tényező, hogy amikor átpréseled magad a problémákon, akkor milyen affinitásban vagy a dolgokkal, amiket kreálsz!

Mert ez az affinitás az, ami összeköti a munkát azzal, hogy jó eredményeket érj el, és az  neked örömet és elégedettséget hozzon.
A legnehezebb pillanatokban meg kell találnod azt, ami miatt szeretheted még a legkeményebb akadályokat is, hiszen ezek leküzdése nyitja ki a kaput a sikeredhez!

Amikor megvannak a szerethető részek, és tudatosan, affinitással dolgozol, meglátod, hogy sokkal gyorsabban jönnek sokkal nagyobb eredmények.
Az affinitás egy kapocs, ami összeköti az elvégzett munkádat a sikereddel!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZOKAT A TEVÉKENYSÉGEKET, DOLGOKAT A MUNKÁDBAN, AMIKET SZERETSZ, ÉS ÖRÖMMEL VÉGZEL EL. DOLGOZD KI, HOGYAN TUDOD MÉG TUDATOSABBAN CSINÁLNI EZEKET!

Barátsággal:
Bacsa András

A gyerekedet a változtatásra tanítsd

A GYEREKEDET A VÁLTOZTATÁSRA TANÍTSD avagy TEDD ŐT KÉPESSÉ AZ ÉLETRE, HOGY NE VÁLJON RÖGZÜLTTÉ!

Elgondolkodtál már azon, hogy mennyire életbevágó és elengedhetetlen az, hogy megtanítsd a gyerekedet változni, és változtatni tudni? Ezzel neveled őt arra, hogy Ő irányítsa a saját életét!

Örök lecke marad számomra egy kedves barátommal történt beszélgetésem! Ő azt mondta, hogy elsősorban arra neveli és tanítja a gyerekeit, hogy azok KÉPESSÉ VÁLJANAK A VÁLTOZTATÁSRA!
Milyen igaza van!

Megkérdezte tőlem, hogy az iskolában tanult rengeteg tantárgy és az azokban kapott rengeteg információ közül vajon mennyit is használok ténylegesen?
Egyet kellett értenem vele, hogy bizony rengeteget nem! Ha csak a matematikát nézzük, ténylegesen mennyi részét alkalmazzuk a mindennapjainkban, ha nem kifejezetten olyan szakmánk van, ami arra épül? Nagyon keveset!

A tantárgyak nagy része teljesen statikus. Az élet pedig nem az! Az élet egy lüktető, folyamatosan változó, mozgó egyveleg, ami napjainkban teljesen felgyorsult. Akik nem tudnak gyorsan dönteni és gyorsan változtatni, azok nagyon hamar vesztesek, sikertelenek és boldogtalanok lesznek.

Ezért tekinti ez a barátom elsődlegesnek, hogy a változtatás képességét tanítsa meg a gyerekeinek. Illetve azt a képességet, hogy bármilyen tudásért hajlandóak legyenek kinyúlni, és azt a magukévá tenni, ha meg akarják változtatni az életüket. A képességet, hogy tetszésük szerint használják éppen azt a tudást, ami szükséges ahhoz, hogy javítsák és magasabb szintre emeljék magukat, és a saját környezetüket.

Ezzel segít nekik biztonságot létrehozni! A magukba vetett hit biztonságát, hogy bármikor képesek változtatni és javítani a dolgokon. Azt a biztonságot, hogy mernek és hajlandóak újabb és újabb tudást megszerezni és használni.
Azt az egyetlen biztonságot, hogy ezáltal ők irányítják az életüket, nem pedig tehetetlenül a hatásává válnak.

GYAKORLAT: DOLGOZD KI, HOGY MILYEN DOLGOKAT TUDSZ ALKALMAZNI A GYEREKEID NEVELÉSE SORÁN, AMI SEGÍT NEKIK ELSAJÁTÍTANI ÉS MEGERŐSÍTENI A KÉPESSÉGÜKET ARRA, HOGY BÁTRAN VÁLTOZTASSANAK BÁRMIKOR AZ ÉLETÜKBEN!

Barátsággal:
Bacsa András

Semmit sem ér, ha nem tudod megtartani

SEMMIT SEM ÉR A JÓ MUNKATÁRS avagy
HA NEM TUDOD MEGTARTANI, MÁSNAK KÉPEZTED KI!

Nagyon tanulságos és elképesztő történetet mesélt el egy barátom. Kezdőként indult el a szakmájában, bekerült egy nagyon jó ismertségnek örvendő céghez. Ő egyébként egy nagyon tanulni és dolgozni hajlandó személy, aki így elég hamar szakértő és sikeres lett a területén. Igen ám, de az úgynevezett főnöke egyáltalán nem kezelte megfelelően őt. Olyannyira nem, hogy az egész közös munkaidejük alatt, még csak azzal sem tisztelte meg a barátomat, hogy legyen egy – bármilyen egyszerű – hivatalos együttműködési szerződésük (alvállalkozóként számlázott be a cégnek  egyébként). Nem igazán nyugtázta le, hogy a barátom fantasztikus bevételeket hozott a cégének, sőt, folyamatosan azt kapta a “főnökétől”, hogy minden, amit megtanult és elért, az a “főnökének” köszönhető. A barátom próbált többször beszélni vele, de ő annyira magabiztos volt (lehet hogy butuska?), hogy nem vette egyáltalán komolyan és figyelembe az ő kéréseit.

Kérdem én: ki a francnak van ezek után kedve ottmaradni egy ilyen hozzáállást tanusító cégnél, cégvezetőnél? Ez a főnök kinevelt egy saját konkurenciát! Ez a barátom most egy másik, nagyon jól menő cégénél dolgozik. Az új főnöke nagyon jól járt vele, mert kapott egy igazi profi “álom munkatársat.”

Ez sajnos egy mindennapos történet! Tucatszám hallottam már hasonlókat. Egy jó munkatárs olyan, mint egy igazgyöngy. És az igazgyöngyöt bizony az értékének megfelelően kell kezelni, mert hamar elvész a sok hamisság között. Tudom én, hogy rengeteg kihívásnak kell megfelelnie egy cégvezetőnek. De munkatársak, partnerek, azaz egy csapat nélkül senki sem tud növekedni.

Becsüld meg és erősítsd a jól teljesítő munkatársaidat és partnereidet, mert nélkülük a te sikered is véges! Nem utolsó sorban: ha már kiképeztél és profivá tettél egy ilyen személyt, akkor “simogasd és gondozd”, és kezeld azt az igazgyöngyöt az értékének és teljesítményének, megfelelően, mert ez téged fog erősíteni!

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZOKAT A FONTOS MUNKATÁRSAKAT, PARTNEREKET, AKIK NÉLKÜL A TE SIKERED MEGINOGHAT. EGYENKÉNT BESZÉLJ VELÜK, ÉS KEZD EL “SIMOGATNI ÉS GONDOZNI” EZEKET AZ IGAZGYÖNGYÖKET A TELJESÍTMÉNYÜKNEK MEGFELELŐEN.
Meglátod, ha ezt teszed, hatalmas növekedést indítasz el.

Barátsággal:
Bacsa András

Lépd át saját árnyékodat

LÉPD ÁT SAJÁT ÁRNYÉKODAT avagy A HATÁRAIDAT CSAK TE SZABOD MEG!

Új szintre akarsz lépni az életedben? Akkor itt az idő a megújulásra. Itt az idő új célokra, új, vagy kibővített karrier irányokra. Itt az idő új tervekre, megújult alkotó erőre.

A siker egyik alap feltétele a gyorsaság: ki milyen gyorsan reagál az élet kihívásaira? Ha Te stabil maradsz – ami a tudásnak és annak az erőnek köszönhető, ami téged hajt és motivál az életben – akkor minden körülmények között képes vagy megfelelően reagálni ezekre a kihívásokra, és jól fognak menni a dolgaid. Ha a tudás és ez a motiváció, hajtóerő hiányzik, vagy “kopott”, akkor bizony leteperhetnek a körülmények. Így lehet, hogy észre sem veszed a lehetőségeket, eszközöket, irányokat, amik körülvesznek téged, és amik mindig ott vannak, bármilyen nehéznek tűnnek is a dolgok.Lehet, hogy nem tudsz választani, mi lenne igazán jó neked. Persze nem elég csak megtalálni a hajtóerődet, a céljaidat, a megfelelő eszközt és karriert. Keményen kell dolgoznod rajta, és folyamatosan haladnod kell az úton, ami elvisz a sikerhez. Lépésről lépésre.

De csak akkor van esélyed, ha folyamatosan ledöntöd, átléped a határaidat! Ehhez mindig jól jön egy társ. Egy támogató, segítő személy, akivel csapatot alkothatsz. Akivel építheted a közös célokat.
De a főnök, a vezető te maradsz! Vállalkozásként kell kezelned az egész életedet ahhoz, hogy kihozd belőle a legjobbat.

GYAKORLAT: LISTÁZD FEL AZOKAT A TERÜLETEKET AZ ÉLETEDBEN, AHOL ÚGY ÉRZED, MEGÁLLÍTOD MAGADAT. DOLGOZD KI EGYENKÉNT, MILYEN CSELEKVÉSEKET KELL TENNED, HOGY MEGSZÜNTESD EZEKET A HATÁRAIDAT.

Barátsággal:
Bacsa András

Soha ne mérd magadat másokhoz

SOHA NE MÉRD MAGADAT MÁSOKHOZ avagy ŐRIZD MEG
A SAJÁT SZEMÉLYISÉGEDET, ÉS NE MÁSOKÉT AKARD!

Ki akarsz TE lenni? Ezt a kérdést tettem fel a minap (és teszem fel elég sűrűn másoknak is), annak a barátomnak, aki ecsetelte nekem, hogy mások mennyivel jobb, értékesebb emberek, mint ő.  Amit elfelejtett: csak a saját Start-pontodhoz viszonyítva tudod a saját haladásodat értékelni! Ez a Start-pont pedig lehet lejjebb, lehet közepes, persze lehet magasan is.
A 10. emeletre ugye sokkal nagyobb meló feljutnod a földszintről, mint mondjuk az 5. emeletről.

Az élet minden területén indulsz valahonnan, és lehet, – sőt, biztos vagyok benne – hogy vannak olyan részei, ahol Te vagy sokkal magasabban, mint mások.
De itt sem ez számít, hanem annak az útnak a hossza, és azoknak az akadályoknak a száma és nagysága, amit Te magad, vagy mások megtettek és leküzdöttek, amíg eljutottatok arra a pontra. Csak ez az egy  érték számít, és az egyetlen mérce, amihez hasonlítanod kell magadat, az a saját haladásod, küzdelmeid, győzelmeid.

Persze vannak olyan helyzetek, amikor másokkal együtt mérettetsz meg. Versenyhelyzet van. De ez a versenyhelyzet sem indok arra, hogy ezt a másokkal való összehasonlításodra használd fel, vagy bárki erre használja fel. Amikor egy versenyzőre azt mondják, hogy rosszabb, mint a másik, abban a pillanatban leértékelik, pedig lehet, hogy sokkal többet dolgozott azért a  kisebb eredményért, mint a győztes.

Amikor leértékelnek valakit, ezzel felerősítik azt az önpusztító folyamatot, amivel az a személy a saját önbizalmát és önbecsülését rombolja le. És persze elkezd arra vágyni, hogy bárcsak olyan lenne, mint mások, olyan, mint a győztesek, és a sikeresek. Elkezdi másolni a mások személyiségét.

Láttál már feltörekvő vezetőt, aki olyan szófordulatokat, mozgásokat, viselkedésmódot használt, mint az általa példának tartott, dominánsabb vezető? Mert olyan akar lenni, mint az a másik személy. De közben elveszíti a saját személyiségét!
Ezért fontos, hogy tudd, honnan indulsz, és ismerd el saját magadat minden előrelépésedért!
MARADJ SAJÁT MAGAD, DE JAVÍTS FOLYAMATOSAN MAGADON, ÉS ÍGY NEM LESZ SZÜKSÉGED ARRA, HOGY MÁSOK SZEMÉLYISÉGÉBE BÚJJ!

GYAKORLAT: ÍRD ÖSSZE, HOGY AZ ÉLETED KÜLÖNBÖZŐ TERÜLETEIN MILYEN FEJLŐDÉST, JAVULÁST ÉRTÉL EL! ISMERD EL MAGADAT EZEKÉRT AZ EREDMÉNYEKÉRT!
Ha szükséged van segítségre, keress bizalommal!

Barátsággal:
Bacsa András

Növessz szárnyat

NÖVESSZ SZÁRNYAT, VAGY TÖBB LÁBAT avagy
A STABILITÁSHOZ AZ ÉLET TÖBB TERÜLETÉN KELL JÁTSZANOD!

A jelenlegi, viharos körülmények sokszorosan bebizonyítják, hogy a teljes stabilitásodhoz muszáj az élet több területén “játszanod”. Ez most ténylegesen az a helyzet, amikor ki kell terjeszd a működésedet, és meg kell teremts magadnak olyan bevételi forrásokat, amikben eddig lehet, hogy nem is gondolkodtál.

Nemrég beszélgettem egy barátommal, aki 1 évvel ezelőtt kiszállt egy iparágból, és a teljes tőkéjét átcsoportosította egy másik, eléggé divatos és menő iparágba. Több, magas színvonalú üzleti egységet hoztak létre, és az égész család ebben tevékenykedik. Igen ám, de ezt az iparágat ugyanúgy sújtja a vírus miatti bezárás, és jelenleg nagyon nehéz helyzetben vannak.

 Előfordult már esetleg veled is az, hogy csak 1 lábon állt a bevételed, és ez a forrás egyszerre megszűnt vagy elapadt? Az igazi sikerhez és A TELJES STABILITÁSODHOZ TÖBB FORRÁSBÓL KELL LEGYEN BEVÉTELED. Ez egy nagyon régi alapszabály, amit sokan azzal a teljesen hamis elképzeléssel vetnek el, hogy “egy fenékkel csak egy lovat lehet megülni.” De sajnos, ha ezt a lovat kilövik az ember alól, vagy megbetegszik, akkor bizony nagy a baj. Nem véletlen, hogy a vadnyugaton az óriási távolságokat megtevő hírnökök mindig vittek magukkal váltó lovat, és a postakocsik a pihenő állomásaikon szintén átváltottak másik lovakra.

Persze nem túl kényelmes több területen párhuzamosan alkotni, és ezért teljes felelősséget vállalni, de ha fontos számodra a saját és a családod igazi stabilitása, muszáj ezt megtenned. Ráadásul ekkor tudsz teljesen okozó maradni az életedben, és A KÖRÜLMÉNYEK ELLENÉRE MEG TUDOD TEREMTENI A SAJÁT VALÓSÁGODAT.
Lehet, hogy a saját iparágadon belül tudsz felépíteni egymástól független, de egymást erősítő lábakat. Lehet, hogy különböző területeken kell szakértővé válj, és dolgozz. Ezt neked kell látnod és eldöntened. De az biztos, hogy a hosszútávú biztonságot és sikert csak így tudod elérni!

GYAKORLAT: VIZSGÁLD MEG, ÉS LISTÁZD FEL, HOGY A SAJÁT SZAKTERÜLETEDEN BELÜL MILYEN PLUSZ BEVÉTELI FORRÁSOKAT TUDSZ FELÉPÍTENI, ILLETVE MÁS TERÜLETEN MILYEN LEHETŐSÉGEKET TUDSZ TEREMTENI.
Aztán minél előbb kezd el és csináld, és meglátod, rengeteg örömed lesz az új kihívásban!

Barátsággal:
Bacsa András

Miért tarts családi “hadi” tanácsot

Miért tarts CSALÁDI “HADI TANÁCSOT”, avagy
JOBB HA TE MENEDZSELED AZ ÉLETET, MINT AZ TÉGED

1 gyakorlati tanács, hogyan kapj támogatást, ne megállítást a legfontosabb csapatodtól, a családodtól, így megkönnyítsd a céljaid kreálását és elérését, és segíts a család többi tagjának is a céljai elérésében.

Hiszed vagy sem, a legtöbb ember azért hagyja abba a céljai teremtését, mert a legfontosabb támogatni tudó erőtől, a családjától megállításokat és leértékeléseket kap.
Lehet, hogy előfordult már veled is ilyen?

Tudnod kell, hogy a CSALÁD EGY SPECIÁLIS CSOPORT, DE UGYANÚGY ÉRVÉNYESEK RÁ OLYAN MŰKÖDÉSI ALAPELVEK, MINT A KÖZÖS CÉLOK KITŰZÉSE, TEREMTÉSE, ÉS AZ ELÉRT CÉLOK KÖZÖS LENYUGTÁZÁSA. Ez segíti a Te és a  családtagok személyes céljainak az elérését.

Minden jó cégnél tartanak a vezetőkkel legalább havonta egy olyan meetinget, ahol közösen kitűzik és összehangolják a célokat, és kidolgozzák azok elérését. Ez a csoport menedzselés érvényes a családra is, hiszen EGY CSAPAT ATTÓL CSAPAT, HOGY VAN EGY KÖZÖS CÉLJUK, AMIT EGYÜTT TEREMTENEK, ÉS EZT FOLYAMATOSAN ÖSSZEHANGOLJÁK. Egy erős csapat viszont segíti a tagjai céljainak elérését is.

Amikor a család leértékeli és megállítja egy személy céljait, legtöbbször kiderül, hogy nincsenek is igazán tisztában ezzel a céllal, és hogy az miért jó és miért támogatni való. Te már megtudtad és tisztáztad a családod tagjainak a céljait? Mert ha Te nem adsz ezeknek létezőséget, és segítséget, biztatást folyamatosan, akkor bizony  Te sem kapod ezt meg. Vajon nektek a családban van-e közösen kitűzött csapat célotok, amit folyamatosan összehangoltok és teremtetek? Vajon a családod tagjainak vannak-e saját kitűzött céljai, amiben segíteni tudod őket? Ha ezek a dolgok nincsenek meg, akkor sajnos nem lesz egy igazán erős háttér bázisod, ami támogatni fogja a Te céljaid eléréséhez megvívott napi csatáidat. És a család is teljesen felaprózódik, az a hatalmas erő, amit képviselni tud, elenyészik. Kapsz egy stresszes csapatot, ahol senki nem tudja, hova tart a másik és nem is tudja őt segíteni, támogatni.

GYAKORLAT: TARTS HAVONTA “CSALÁDI HADITANÁCSOT” , célalkotó találkozót, ahol kitűztök és összehangoltok rövid és hosszú távú célokat a csapatotok számára, így lehetőséget adtok minden tagnak ahhoz, hogy hozzá járulhasson ezekhez a közös célokhoz az élet harcterén.
NAGYON FONTOS, HOGY EZEK A CÉLOK LE LEGYENEK ÍRVA, LÉPÉSEKRE LEGYENEK BONTVA ÉS LE LEGYEN ÍRVA, HOGY KI MIVEL JÁRUL HOZZÁ, DÁTUMOKKAL EGYÜTT.

Aztán egyenként mondja el minden családtag a rövid és hosszú távú céljait, és ha az jó és támogatni való cél, akkor vállaljon mindenki benne részt, és támogassa valamivel annak a célnak a megvalósulását. Ezt is természetesen írásban, dátumokkal kell megcsinálni.
FONTOS, HOGY A KÖZBEN ELÉRT CÉLOKAT NYUGTÁZZÁTOK ÉS MEGÜNNEPELJÉTEK!

El tudod képzelni, ha ezt minden hónapban megcsinálod a családoddal, milyen hatással lesz a közös és az egyéni életetekre?

Nagyon örülök, ha megosztod velem a tapasztalatodat amikor megcsináltad ezt a gyakorlatot.
HA PROFIN ÉS HATÉKONYAN SZERETNÉD KREÁLNI EZEKET A DOLGOKAT, KERESS ÉS SEGÍTEK.

Barátsággal:
Bacsa András