Most nem a szerzői jogok csorbítására bíztatok senkit! Nem azt javaslom, hogy lopjunk el
másoktól egyéni szerzői jogokhoz kapcsolódó, szabadalmi jogokkal védett találmányokat,
fizikai eszközöket, szellemi termékeket!
Ezt kifejezetten ellenzem, és egyáltalán nem értek vele egyet, amikor ilyet hallok vagy
látok!
Amit én szeretnék javasolni, az egy nagyon egyszerű dolog. Ezt már ösztönösen csináljuk
kisgyerek korunktól. Megfigyeljük, hogy valaki hogyan tesz ezt meg azt, és megpróbáljuk
leutánozni. Gyerekként jó esetben ezek építő és szükséges dolgok, és nem csak olyanok,
amivel bosszantani tudjuk a szüleinket, családunkat.
Én azt javaslom minden ügyfelemnek, barátomnak, ismerősömnek, hogy bátran figyeljen
meg a környezetében sikeres működési, tevékenységi módokat – főleg akkor, ha azon a
területen lát sikeres dolgokat, ami számára teljesen aktuális -, és amikkel egyet tud érteni,
azt a cégére vagy az életére szabva építse be!
Minek újra kitalálni a “spanyol viaszt”, ha azt már megtette valaki előttünk?
Nagyon sok sikeres cégtulajdonos, ügyvezető alkalmazza azt az ősrégi módszert, hogy
kész ötleteket épít be a vállalkozásába, pl. menedzsment rendszert, értékesítési
módszereket, pénzügyi rendszereket stb.
Sőt, én azt látom, hogy az igazán sikeres és hatékony Vezetők és emberek főleg ilyen
rendszereket használnak, illetve ezekre alapozva fejlesztenek tovább a cégükben és az
életükben folyamatokat, és a saját tevékenységükre szabott rendszereket.
Nem ők akarnak mindig és mindenben a legokosabbak lenni.
Véleményem szerint azonban mégis csak ők a legokosabbak, mert nem töltik az idejüket
felesleges agyalással és sikertelen próbálkozásokkal, amik rengeteg időbe és
természetesen rengeteg tanulópénzbe kerülhetnek nekik és a vállalkozásuknak.
A bevált rendszereket természetesen a csapattagoknak is kötelező másolni a
munkakörükben, szerepkörükben, mert ha nem ezt teszik, akkor rossz eredményeket
fognak elérni, és a reményeiknek és a karrierjüknek ott vége is van az adott helyen.
Természetesen ezzel semmiképpen sem azt támogatom, hogy ne foglalkozzunk, és
vessünk el bármilyen kreatív gondolatot, ötletet, és csakis átvett sémákkal dolgozzunk és
éljünk! A két dolgot azonban a helyén kell kezelnünk, és meg kell találnunk az egyensúlyt
közöttük. Egyik sem mehet a másik kárára!
Az egyensúly megtalálása pedig már az a művészet, ami igazi kihívást jelent, és igazán
különlegessé tesz egy vezetőt és egy embert, legyen szó üzleti területről, vagy
magánéletről.
Barátsággal:
Bacsa András
+36309365092